第1个回答 2018-12-09
当我们求人办事的时候,一定要第一时间把要求说清楚,对方才好确定这个人情该不该给。所以,一定要把想办什么事、有什么地方需要帮忙、事情的来龙去脉、哪些方面有顾虑、有什么实际的好处等等跟人说清楚,才算是尽到了求人帮忙的义务。
第2个回答 2018-12-09
当你想要评价别人的时候,试试以自己的感受为出发点。比如,“你这人怎么这样啊”是一个让人不舒服的评价,如果改成描述自己的感受,说“你这样让我很难做”,听起来就会好一点。因为我们无权评价别人,但是转换成陈述自己的状态,既能说明问题,又不至于得罪人。前边说到的那个祝贺同事的例子里,你就可以说“真棒,我要是像你这么有才就好了”。既表示祝贺,又避免了评价。
第3个回答 2018-12-09
就是要学会换位思考。多站在对方的角度去考虑问题,生活中我们很多时候都会有这样的感受,那就是“我也没说什么大不了的啊,他怎么会这么生气呢?”,这就是你没有站到对方的角度去考虑问题,也许在你看来是无所谓的一句话,但到了别人耳朵里,却是一根扎入眼里的芒刺。
第4个回答 2018-12-09
跟不熟的人不要随便开玩笑或提建议。人和人的交往需要界限感,在你和对方还不是很熟悉、关系没有达到一定程度的时候,贸然的开玩笑会让人觉得你没有礼貌。而贸然的提建议会引起对方本能的反感,即使你说的有道理,对方也未必听得进去,相反还会对你的印象大打折扣。即使是和熟人,也尽量不要主动给别人提建议,尤其是没有经过调查、信口开河的建议,提建议前要先问问自己,有没有这个资格。