那么你工作了就会有工资嗯，
所以工资不会带给你的，
所以这个比较好，
你离职了，
不会给你工资，
你以后就不能随便自动离职了
在富士康自离没办手续有工资吗
法律分析：富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静...
富士康自离不办手续发工资没
发工资。根据法律分析，劳动者自离的，有工资。用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续，也可以正常发放工资。
富士康没办自离手续有工资吗
工资会照常发放。自离的定义自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自"跳槽"等均属自动离职范围。如何避免员工自离?对于员工离...
富士康自离不办手续有工资吗
法律分析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
富士康自离不办手续会发钱吗
富士康自离不办手续会发工资，但是可能会影响你下次进富士康。
富士康自动离职有没有工资?
有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
富士康自离没有办理手续没有工资吗
亲亲您好,按法律是有的 自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
如果在富士康自离,没有跑离职单的话,会不会有工资?
您好，富士康自离没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话，三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续，也就是你说的跑单，跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了，但是不影响你工资发放，到发薪日还会正常发放工资的!
富士康自离有工资吗?
富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的。富士康薪资管理部门有明确规定，员工自离满三个工作日后，将以短信通知的方式，通知员工办理离职手续，你可以前往部门文员处领取离职单，按照正常的流程跑单即可。有个值得注意的点，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以...
富士康自离有工资吗流程是怎样的
将被视为自动离职。若员工选择自离，需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工三天后，员工会收到富士康发出的自离短信通知，随后应直接前往人资部门。3. 在人资部门领取自离申请表后，员工需详细填写个人信息，并依规定归还所有领取的物品。完成这些步骤后，员工的工资将会正常发放。
