其中具体《仲裁申请书》应一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
【法律依据】：
根据《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
去劳动局申请劳动仲裁需要什么资料
法律主观： 申请劳动仲裁 需要准备以下资料： 1、 劳动争议仲裁 申请登记表原件1份； 2、 劳动争议仲裁申请书 原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人 身份证 复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； 5、申请人与被申请人...
去劳动局申请劳动仲裁需要什么资料
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。申请人...
去劳动局申请劳动仲裁需要什么资料
去劳动局申请劳动仲裁需要的资料具体如下：1、个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件；2、被申请人身份证明；3、书面的劳动仲裁申请书；4、按对方人数准备的申请书副本；5、证据目录和证据，如劳动合同、每月工资的银行流水、社保缴费记录、打卡记录、对话录音录像等。劳动争议申请仲裁的时效...
单位欠员工工资去劳动仲裁都准备啥资料
1、仲裁申请书。2、劳动者与用人单位存在劳动关系的材料。3、劳动者身份证明。4、有委托人的，授权委托书和委托人身份证明。5、用人单位工商注册信息资料。拖欠农民工工资的解决方式如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或...
去劳动局申请劳动仲裁需要什么资料
在申请劳动仲裁的时候，需要当事人提交的材料包括：1、仲裁申请书。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单(条、社会保险缴费证明等材料及复印件。4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交...
劳动仲裁需要提供哪些资料
劳动仲裁需要提供仲裁申请书、身份证原件复印件、单位基本资料、证据和证据目录等资料。1、仲裁申请书 一般来说仲裁劳动局会有模板，也可以自己准备，只要能把仲裁请求、事实及理由讲清楚的仲裁申请书都是好申请书。仲裁请求和仲裁事实要分开写，不要混在一起，尽量简单明了表达。2、身份证原件复印件 要...
去劳动局申请劳动仲裁需要什么资料
在向劳动局申请劳动仲裁时，应准备以下文件和资料：1. 申请人身份证明，如身份证复印件，单位则提供营业执照副本；2. 被申请人身份信息；3. 一份书面的仲裁申请，明确仲裁请求和所依据的事实与理由；4. 按照被申请人数量准备的申请副本；5. 证据清单以及支持申请的相关证据，包括劳动合同、工资银行流水...
劳动局劳动仲裁需要哪些资料
劳动仲裁需要以下资料：1. 申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所...
去劳动局仲裁需要准备什么资料
申请人在 申请劳动仲裁 时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。 5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。 企业以盈利为生，天然就有剥削的性质。而劳动法是国家防止剥削压迫，保护职工利益的国家意志...
劳动局仲裁需要准备什么材料
发劳动争议后，申请劳动仲裁的，需要提供以下的证据材料：(1)、劳动争议申诉书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。(2)、用人单位的工商登记资料。劳动者可以直接去工商部门查询。(3)、劳动者的...
