有些公司的老总把员工当奴隶，随意发脾气骂人，遇到这种情况你会怎么办？

Answer 1

领导与职工，只是分工不同，没有高低贵贱之分，所谓领导张口闭口辱骂下属，实在不妥。如果是在私企，老板与员工，是不同的阶级，老板把自己看成“资本家”，把工人看成是“雇员”，两者本身就不在一个层面。强盛的企业以效率救生存，以产品质量赢得、占领市场。影响产品质量地六个要素~人的要素排第一，而最易影响人心情，伤害人情绪的就是训斥，尤其在搞不清原由，分不清责任时就乱训一通时最伤人心。谁能在心情心不好时干出个好活。失去了良好的地氛围，人在工作中的主观能动性也渐渐失去了。遇到这种情况你会怎么办？

1、遇到这样的领导，无论你是选择隐忍或者另谋高就，都没有错，但你要为自己的选择承担所有的后果。遇到这样的上司，我相信一般人都会很郁闷，甚至消极怠工、私下抱怨、工作不上心等，这些也没有对错，但你要清晰的一点是不管什么原因，导致了你最终没有按时按质按量地完成工作任务，你都是工作结果的第一责任人，也就是说无论是谁错了，你都要为此负最后的责任。

2、如果有选择更好，如果没有选择就把这种压力当成一种磨练，站在理性的角度分析，经常被领导骂与上司的性格与脾气有一定的关系，同时也与自己的工作能力和工作表现有关，总而言之，一句话你的能力和表现没有达到领导的要求和期望，换个角度来说就是你对自己的要求和标准要低于上级对你的期望，这样来说的话，这种挫折和打击是不是一个提升自我、成长自我的绝佳机会呢。这时你要先放下对错，往远处看，不要去过于去纠结，因为如果你不好好干，不对自己负责，最终买单的不是别人，只有你自己。

Answer 2

我可能会把领导骂一顿，然后我再去辞职，我觉得这样的公司实在是让人有点待不下去，我受不了这个窝囊。

Answer 3

遇到这样的情况，你应该保持应有的冷静，可以私下里跟老板提相应的意见，让他清楚这样的做法是不妥的。

Answer 4

遇到这样的情况，我会选择反抗，如果自己没有做错事情的话，就不能够接受批评。