【紧急提问】前合同未到期，公司要求我与下属子公司签定合同 。 公司提前一个月通知我续签合同，可续签...

Question

【紧急提问】前合同未到期，公司要求我与下属子公司签定合同 。 公司提前一个月通知我续签合同，可续签合同的主体不是原来单位而是下属新成立的子公司（同地区同法人，自主盈亏自主经营）。我不同意去子公司，协商解除原合同，可公司不肯。因为原合同不到一个月就到期，以下问题恳请法律人士帮忙回答：
1公司这样的做法是否违法，下属子公司应该算是不同的主体吧？
2公司这样做可以理解为是把原合同解除吗？
3公司签合同都是口头通知，没有任何书面的东西，我申请仲裁可以得到经济补偿吗？
4如果公司说是我拒绝签合同，不是公司与我解约怎么办，我需要哪些证据？
急切等待回复！

Answer 1

一、劳动合同关系也是平等协商的合同关系，所以，公司不能强迫你与子公司签订劳动合同，但是公司可以解除你现在的劳动合同。子公司不是分公司，具有合同主。二、回答篇幅大于允许输入的字数，已不能再写了，抱歉

Answer 2

呵呵，楼主，很同情你，谁遇到这种事都头痛。跟公司打官司，是很难胜诉的，你还是想别的办法吧。子公司也是属于这个公司的。从总部掉到子公司职位应该上升了吧，要是上升了，就接着干被。宁当鸡头，不当凤尾。