劳动法是不是有规定每周至少休息一天

Question

劳动法是不是有规定说每周至少要休息一天的？我是每周三休息，但是如果遇到这个月有五个周三呢？公司规定只休息四天，那我不是多上班一天，那这天算是加班还是什么？有没有人可以帮帮我？

Answer 1

对，你说的没错。

按照《劳动合同法》的规定，企业应该每周给予员工至少一天的休息，工作时间方面为每周工作不超过40小时，超过部分为加班!按照加班来算工资

Answer 2

按照《劳动合同法》的规定，企业应该每周给予员工一天的休息，工作时间方面为每周工作不超过40小时，超过部分为加班~~~~~按照加班来算工资的~

Answer 3

您好，对于您的问题，律师提供一下咨询意见，希望对您有所帮助：
劳动法合同法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
同时还规定了如果加班的话需要支付加班费，
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 4

按劳动合同法规定，一周的工作时间不得超过40小时，按此标准算的话，如果是长白班的话就是一周休息2天，如果是轮班制的话一周休息1天才能达到。具体要看你的工作时间是怎么样的。你可以先算算你一周的总工时是多少。