职业生涯四度,确定你的人生方向
维度三:深度与核心优势。寻找并充分发挥自己的优势,使之成为职业生涯的亮点。这要求你深入了解自我,找到专长领域,并不断深化,打造独特的专业形象。在众多职场人士中脱颖而出,需要你深入研究,不断精进。维度四:温度与激情。在追求职业成就的同时,别忘了内心的热爱。记录那些让你兴奋、满足的时刻,...
职业生涯四度都有什么
比如,大部分的领袖、政治家、企业家、帝王都是生涯高度的追寻者。高度里的关键词有如下3个:定位,即重新思考和定义职业发展的方向;也就是说,有的时候其实你要做的事情是推翻以前的东西,重新思考和定义职业方向,不过这并不意味着你要转职或转行。实力,即提升自己的职业竞争力。影响,即扩大自身影...
生涯发展四个维度,你在追求哪一个?
感兴趣的领域:社会,家庭活动,心理,公益活动,社会学。 职业典型:义工,全职太太\/老公,志愿者,有责任心的公民。 代表人物:特蕾莎修女,墨子,大部分的父母亲。 4.生涯的第四个发展维度——温度 生涯温度指的是我们对生命的热度,我们对生活有多大的热爱与激情,能多大程度活出自己本来的面目。信仰的终极价值:自由。...
职业生涯四度都有什么
3. 生涯宽度:追求爱与和谐 生涯宽度指个人能够处理的多样人生角色,以及它们之间的平衡。追求宽度的人享受生活中的各种角色,并将自己的最好之处献给世界。他们包括父亲、丈夫、儿子、职场人士等多个角色。关键在于打开内心、建立关系和助人。4. 生涯温度:追求自由 生涯温度反映个人对生命的热情和活力,...
生涯四“度”
人生的四种方向:高度、深度、宽度和温度 生涯高度 的追寻者,他们热爱竞争,有感召力与影响力,渴望资源与平台,希望有朝一日用自己的方式改变世界。问问自己:我能否热衷于成为一个对于世界、群体、组织或家庭有重要与深远影响的人?我能开创或管理多么伟大的组织或公司?我能多大程度地用自己的方式改变...
职业生涯四看
向外看就是在职业外获得平衡,将爱好变成事业。例如你的职业是教师,因为你喜欢写作,所以同时你也可以是一位作家。左右看就是你在做着本职工作的同时,你也可以做其他副业,就像之前网络上很火的一个词“斜杠青年”。总而言之就是生涯四看,向上看是领导者,向内看是行家,向外看是生活家,左右看...
生涯规划四个测评是什么?
生涯规划就像一套精密的指南针,指引我们找到人生的方向。首要的关键测评工具包括四个维度:职业兴趣探索、性格特征评估、能力倾向测评和价值观确认,每一步都不可或缺。首先,职业兴趣测试,如同一把钥匙,霍兰德职业兴趣理论是最为经典的选择。当然,爱德华个人偏好测试和RCCP通用人职匹配也有其独特之处,但...
简述大学生职业生涯规划的“四定”及其内容
首先要“定向”,此为“一定”。方向定错了,则南辕而北辙,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价。因此,职业生涯决策,决不能犯“方向性错误”。通常情况下,职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是,很多人毕业后,并不能完全按照自己所学的专业来选择工作,有的甚至与原...
职业生涯发展四个阶段
职业生涯发展四个阶段对于许多人来说,职业生涯是一个重要的人生过程,尤其是当你20多岁时,这个阶段往往是进入职场的起点,也是发展职业的重要时期。下面,我们将职业发展划分为四个阶段,从不同的角度来分析每个阶段的特点和重要性。 第一阶段:探索期这个阶段通常在19岁到25岁之间。在这个阶段,我们...
职业生涯规划的四个流程
这都是内外生涯不和谐发展的表现。所以我们应该把内生涯发展高于外生涯的发展,这样才不至于迷失人生的方向。 3、 职业的短、中、长期目标之间的可持续发展关系:内在逻辑和连续性原则 当我们选择了职业发展的目标之后,接下来要做的就是制定相应的发展计划,也就是职业发展通路的问题。这个计划可以是短期2-3年、中期4...