买断工龄什么办退休

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买断工龄后，达到法定退休年龄即可办理退休手续。

买断工龄是指企业一次性支付员工工龄补偿，以解除劳动关系的方式。这种情况下，一旦买断工龄的员工达到了国家的法定退休年龄，就可以去申请办理退休手续。法定退休年龄通常为男性60周岁，女性55周岁或50周岁。在办理退休时，需要提供相关的个人身份证明、工作档案、社保缴纳记录等材料。

具体来说，买断工龄后的员工，其退休后的待遇主要与其工龄、社保缴纳情况等因素有关。在买断工龄时，企业支付的经济补偿金并不直接决定退休后的养老金水平。员工退休后的养老金发放，依然是根据其社保缴纳记录来计算的。

此外，买断工龄的员工在退休前应当确认自己的社保缴纳情况，包括是否连续缴纳、缴纳时长等。因为社保的缴纳情况是计算退休金的重要依据。如果发现在买断工龄后存在社保缴纳中断的情况，应当及时补缴，以确保退休后的生活有所保障。

总之，买断工龄后的员工，只要达到法定退休年龄，就可以去申请办理退休手续，享受相应的退休待遇。在办理退休时，应当准备好相关材料，并确认自己的社保缴纳情况，以确保退休后的生活得到保障。重点是买断工龄并不直接影响退休年龄和退休待遇的计算。