迫切想辞职和犹豫不决有矛盾吗?

如题所述

‍‍迫切想辞职和犹豫不决看上去有些矛盾,但其实是不矛盾的,主要原因就是:没有更好的下家,这和性格没有关系。 

事实上,那些天天嘴上喊着自己要辞职的人,一般都不会辞职,而真正辞职的人,他们连招呼都不会和你打忽然间就辞职了,但想想你身边是不是有这样的人?

内心迫切的想要辞职却犹豫不决,我告诉你不是性格原因,是因为里面没有别的更好的选择,如果眼前有一个十分稳定的单位,开出了年薪100万的薪水,只要你愿意去,马上就可以入职,而且还是钱多事少离家近的,请问你会不会犹豫?你绝对会二话不说,立马离职走人,多待一天都会算算损失了多少钱和好心情。

而实际上,有没有这样的工作等着你?没有。等待你的是辞职后的未知,不知道自己是否还可以找到更好的。虽然现在工作得很不满意,但是辞职后也许找的工作比现在的还要糟糕,那还是等等吧,有更稳妥的方案再说吧。这能不犹豫吗?敢轻易辞职吗?当然不不敢了。‍‍

并且,更扎心的是,如果在职场上有非常过硬的本事,还不等你忍受不了现在的情况而想着离职,别人就已经来挖你了。我有一个朋友,有家公司想要挖他,已经给他打来50万,用于支付他和现在的公司解除劳动合同的违约金。

真正的人才是根本用不着犹豫的,因为别人早就把你的犹豫给考虑到了,这才是诚意嘛。

所以,归根到底还是自己要有能力,否则,再怎么选择,影响都不大。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
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想辞职,但是又犹豫不决,这是性格原因吗?
1. 想要辞职却犹豫不决,这种情况看似矛盾,实则不然。主要原因在于没有找到更好的工作机会,这与个人性格无关。2. 通常,那些经常抱怨想要辞职的人往往不会真的采取行动。而真正决定辞职的人,往往不声不响地就离开了。但你是否注意到,那些内心渴望辞职却又犹豫不决的人,并非因为性格使然,而是因为...

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内心迫切想辞职离却又犹豫不决,是性格原因还是什么?
1、对自我的认识不足 首先是因为,没有真正的进行反思,没有想清楚自己要什么。正是因为对自己的内心方向不清晰,所以无法非常明确的做出决定,一直左右摇摆。2、内心对未来的不确定性很恐惧 如果离职,就代表着要去新的环境,适应新的生活,面临新的压力、新的人际和新的挑战。这一切都是非常不确定的...

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想辞职又犹豫不决心里很烦躁,感觉老板人不好一、职业发展的长远规划辞职不是一件轻松的事情。如果没有一份长远的职业规划,辞职可能只会让你陷入更大的焦虑。在确定决定之前,建议你先制定一个职业规划,了解自己想要成为什么样的人,拥有哪些技能,以及未来希望在哪个行业或公司发展。这可以帮助你更好地...

我想离职却一直犹豫不决请大家给个建议
呵呵,归根结底,都是你的不敢在作祟。其实有些时候有些事越想越怕,真正做起来,反而没什么可怕的了。

我想辞职,但是我觉得自己好犹豫不决怎么办啊!
这个时候,你一定要跟着自己的心去走。你犹犹豫豫的原因其实就是怕辞职了以后暂时的迷茫。其实有句话说得好,树挪死人挪活,机会有很多,总会有更好的机会等着你。何况,你现在的工作如果不错,你也不会有现在的纠结了。

我想辞职又怕对不起公司,我该怎么办
职场新人想要辞职,但觉得对不起公司,这是一种常见的心理矛盾。以下是建议:1.了解自己的想法:在做决定之前,首先要对自己的想法进行充分的了解和思考。辞职的原因是什么?是否已经尽全力去尝试解决问题?是不是真的认为自己走不下去了?如果能够在内心有一个明确定位和目标,那就不会感到过多的愧疚。2...

明明清楚该辞职了,却犹豫不觉怎么办?
辞职了再想回去不可能了,同时新工作有没有找到,这段时间你应该怎么养活自己的?原公司之间的关系有些人工作比较特殊,不是说辞职就能辞职的,和原岗位之间的利害关系没有处理清楚之前你不可以提辞职,否则可能会面临更加糟糕的状态,甚至会面临被起诉的风险,因此辞职不是那么轻松的。

对于辞职,我犹豫不决怎么办?
在你权衡得失之后有价比更高的工作,大可以辞职然后换成一份更好的工作。如果现在没有行动,系因为行动力不够或者是公司高管开出补偿性加薪挽留你等非影响长期的因素,那么果断行动,放眼未来。如果是新岗位还没有准备好,不能做到无缝衔接,那就等一段时间再行动。笔者之前就有同事因长期从事咨询工作,...

每天都在辞职和不辞职之间徘徊?
如果已经是这个状态了,那说明你已经不适合在这家公司待了,你有必要早点辞职,别浪费自己的时间了。

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