26号到25号算一个月但是工资15号发什么意思?
15号是你公司的发薪日，26号到25号是你们的工作周期月，完成一个工作周期，30天内清算工资，就符合法律规定，很多公司都是这么做的，有的是20号，有的是18号等等。
15号发26号到25号工资啥意思
根据你的描述，15号发放的是26号到25号的工资。这种情况通常是指工资的发放时间早于工资所涵盖的工作周期。具体意思是，15号发放的工资是用于覆盖从上一个支付周期的26号开始，到下一个支付周期的25号结束的工作时间段。这种安排可能是为了满足公司的财务安排或者员工的个人需求，例如提前安排工资，使员工...
15号发26号到25号工资啥意思
法律分析：可能是这月只上了25、26号两天的班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳...
每月15号发工资怎么理解
每月15号发工资相当于压半个月的工资。每月十五号发的是上个月一号到月底的公司，就等于公司压了员工15天工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在10、120、25号发工资。工资是按月发放的。法律依据：《中华人民共和国劳...
每月15号发工资怎么理解
比如，劳动合同中约定的发薪日期是每月5日，那么这天发工资就是按月支付，如果月月有变动，就难以保证按月支付。如3月份是5日发薪，到4月份变成15日发薪，到5月份又变成25日发薪。这样3月到5月两个月各拖欠了工资10日、20日。因此。本案中企业认为的只要在一个月内无论哪天发工资都是按月发工资...
每个月十五号发工资是压了半个月吗
压半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放，并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围，十五号发工资不属于压工资。公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；2、...
每个月15号发上个月工资是什么意思
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划...
每月15号发工资怎么结算?
15号发工资发的是上一个月1号到30号的的工资，你这样的七月六日上班的，到8月15日发的工资是7月6日到7月30日的工资。但是也有特例，我们公司结算周期是上月26号到本月25号，你这样的如果在我们单位8月份拿的工资，就是7月6日到7月25日的工资。
公司考勤截止到每个月25号,然后工资下个月15号才发。这样岂不是意味着...
当然不是了朋友，如果你没有辞职，相当于押了20天的工资。但是你辞职的话，这20天的工资会结给你的。大家的钱都存银行，反正不是所有人都会把钱取走，银行可以用着大家的钱，根自己的钱一样。反正只是一些人取走钱，是够的。但是总的来说里面的钱是少了的。
为什么很多公司都是在15号左右发工资?
比如月初第一个星期用来处理考勤异常,并和员工核对,第二周计算工资、发放工资的,这样很快就只能到15号才发工资。 不过大一点的企业,有比较全面完善的考勤系统,那么就会快很多,所以有些工资12号就发放工资,还有的真的可以7号就发放工资。一些政府单位,甚至有当月月底和月初1号就能发工资的,这个我们只能羡慕。 三、...
