有一个脾气暴躁的同事，如何应对？

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在工作中，我们很难保证自己能与每个同事都和谐相处。如果你在职场中遇到一个脾气暴躁的同事，你该怎样应对呢？这里有三点建议供你参考。
1. 预防为主
既然你知道这位同事的脾气不好，那就尽量避免去做可能激怒他的事情。观察一下，在什么情况下他最容易发脾气，并尽量避免这种情况的发生。比如，如果他不喜欢被打断，那就耐心倾听，等他说完再发表意见。
2. 用文字沟通
如果有一些重要且紧急的事情，你担心告诉他会引发他的怒火，那么尽量选择用邮件或其他书面形式来沟通。文字交流需要时间思考，不像口头对话那样容易说出冲动的话。此外，语言的语气、表情和肢体动作可能会透露出你的不满，从而激怒对方。同样的话，书面和口头表达的效果是不同的。
3. 坚定立场
不要让对方觉得你可以无限忍受他的坏脾气。等他冷静下来后，可以找个机会与他沟通。作为同事，你们需要经常打交道，了解他的脾气后，找个合适的时机谈谈心。如果你总是让步，他可能会觉得你好欺负。适当表达你的愤怒，让他知道你也有底线。沟通时，强调是你的感受而非批评。比如，你可以说：“你说的某些话让我感到很难过。”这样，他可能会意识到自己的不当行为。
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