农民工没有劳动合同怎么讨薪

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农民工在没有劳动合同的情况下如何合法讨薪？
首先，农民工可以直接与用工单位进行协商，尝试解决薪资问题。如果协商无果，可以采取以下步骤：
1. 向用工单位所在地的劳动行政主管部门投诉，寻求行政帮助。许多地区设有专门处理此类问题的部门，将有助于解决讨薪难题。
2. 收集拖欠工资的证据，如工资条、考勤记录、工作服、工作通讯记录、证人证言和录音等，以证明与用工单位之间的劳动关系。基于这些证据，农民工可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
3. 如有必要，可以委托律师进行追讨。律师可以进行调解，如果调解失败，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，还可以向法院提起诉讼。
在讨薪过程中应注意的几点：
- 保持理性。避免采取极端的暴力或冒险的讨薪方式，这些行为可能导致法律纠纷，对自身权益并无实质性的帮助。
- 注意收集维权证据。在劳动仲裁和诉讼中，劳动者需要提供真实、充分的证据来维护自身权益。这包括来自用人单位的证据，如合同、工资单和解除或终止劳动关系的证明；来自其他主体的证据，如中介机构的收费单据；以及来自社会机构的证据，如医疗诊断证明和举报材料的回执。
- 农民工讨薪符合条件的，可以申请法律援助。法律援助机构为经济困难无法委托代理人的公民提供法律代理服务，包括但不限于请求国家赔偿、社会保险待遇、抚恤金、赡养费、抚养费、扶养费以及劳动报酬等。
总结来说，农民工即使没有劳动合同，也有合法的途径来讨薪。通过正确的途径，维护自身合法权益，避免采取任何可能违法或对自己不利的行动。