如户口本与参加工作档案上登记的年龄不一致

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针对户口本与参加工作档案上登记的年龄不一致的情况，劳动和社会保障部于1999年发布了关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，劳社部发[1999]8号。

通知强调，严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。若因病或非因工致残，且经医院证明并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，退休年龄调整为男年满50周岁、女年满45周岁。

规范退休审批程序，健全审批制度是通知中的重要内容。在认定职工出生时间时，采取居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，应以本人档案最先记载的出生时间为准。同时，加强居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

综上所述，对于户口本与参加工作档案上登记的年龄不一致的情况，应遵循国家关于退休年龄的规定，确保退休审批程序的规范与透明，严格管理居民身份证与职工档案，以确保公平、公正地处理退休问题。这不仅能够维护国家关于退休制度的权威性，也能够保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。