工作单位注册地和工作地点不同怎么起诉

Question

我在的工作单位是北京公司 注册地是朝阳区，劳动合同签订的工作地点是廊坊大厂工业区，实际的劳动合同履行地也是大厂，现在公司拖欠工资，我已经办理离职手续，准备起诉公司。不申请劳动仲裁索取赔偿，请问是去北京公司注册地还是去廊坊大厂县？

Answer 1

第一，若欠条明确为工资，属于劳动争议，首先只能向劳动仲裁委员会申请仲裁，不能直接向法院起诉；对仲裁裁决不服的，可向法院起诉。 第二，公司注册地和办公地一致的，注册地和办公地的劳动仲裁委员会都有管辖权，分别向两地劳动仲裁委员会申请的，由办公地的劳动仲裁委员会管辖。 一、注册学校和办公学校不一致，必须去办理相关公司登记手续。 1、如果在公司登记的学校办公，同时又在别的地方也办公，那么必须为不是营业执照上注册学校的地方办理分支机构的营业执照， 2、如果实际办公学校不是公司登记的学校，那么必须把公司的学校变更到实际的办公学校，否则就违反了《公司登记管理条例》的有关规定（见下文的第二点）， 建议立即办理营业执照经营场所的学校变更相关手续，如“ 代办石家庄执照 ”所说的，组织机构代码证、税务登记证、银行账户等东西都要去变更。 二、不去办理上述手续，那就是违法行为，会被处罚。 根据《公司登记管理条例》第七十三条：公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。 其中，变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准，擅自从事相关经营活动，情节严重的，吊销营业执照