我是一个工作多年的老员工,一直在店里工作,突然有一天领导要撤店,让...
你要是老员工的话,你可以去找你的领导谈一谈,毕竟你们一起共事那么多年,你说这个应该是有一点分量,他会有可能会给你其他选择,但是如果领导的意见很坚决的话,那就是没有办法,只能听他的,再如果你不想听他的话,只能够辞职不干了。
我是一个店面店长,干了3年,现在撤店了,老板要我跑市场,我不同意,他...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
在单位干了差不多快10年了,有一天单位突然要辞退你,你应该怎么办?
第一:在一家公司工作近10年后,你通常不太可能被公司解雇。毕竟,你在公司工作了10年,你是公司的老员工,你可能认为你可以在公司工作到退休。由于疫情,意外的“惊喜”可能会在明天之前到来。公司决定解雇你。我真的没有能力抵抗和扭转这种局面。别无选择,只能积极地接受和期待。第二:市场经济不好...
我是一个私人店里的员工,死心踏地工作有一天老板突然要降我一半工资这...
今年的各行各业经营状况不佳,如果不是你在工作中出现了问题就有可能是这个原因,今年的钱特别难赚,很多行业都如此。
职场上,领导想让你离职,一般会如何隐晦的暗示?
工作量大幅增加。还有一种就是自己的工作量突然大幅增加,你的领导会用各种理由,减少你们部门的同事,然后不断加大你的工作量,最后因为承受不了这么大的工作压力,员工往往会自己选择离职。或者因为没有按时完成对应的工作,最后被领导辞退。其实如果是聪明的员工此时应该已经看到领导的真实意图了,此时选择...
若是你在一个公司很久了,有一天你的能力跟不上了,你能接受公司卸磨杀...
任何一个企业,他开办的目的都是希望自己蒸蒸日上,希望自己的员工都是很优秀的人。只是如果有一天,你发现你自己的实力已经跟不上公司了,那你就真的要有一种危机感。因为人家是开公司,不是做慈善,哪怕面对你这个所谓的元老,他们也不会给你留一点情面。就连古代的皇帝还有杯酒释兵权的故事呢,...
在工作中出现哪些信号,就说明领导想把自己辞退了?
领导要辞退你的话,在正式辞退之前,肯定会有一些预兆,若是出现以下这些预兆,员工们就要小心啦。第一,领导开始安排你做一些和工作无关的琐事。领导请你来工作,肯定是想要你为他创造一些价值,若是你不能够做到这一点的话,领导可能就会让你去做一些工作之外的琐事,具体来说的话,也就是泡茶送水...
领导提醒我要小心一位同事,他这样做是什么目的?
假如有一天,你在某单位干得好好的,突然通知你被调到另外一个单位上班,你会蒙圈的,会接受,或是不接受。这取决于你要做好分析和周全考虑,然后再做决定。我认为,领导突然通知你被调动到另外一个单位工作,肯定之前发生过什么事情。没有无缘无故的理由的。也许你得罪了你的领导,工作业绩下滑,...
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
在职场中,上司可能通过一些行为表达他们对某位员工的不满或意图逼迫其离职。以下是一些可能的迹象:1. 给予无理或不公正的待遇:上司可能对你采取不公平的行为,如给予过度的工作压力、不公正的评价或不合理的要求。2. 忽视或排斥你:上司可能无视你的存在,不给予足够的关注和指导,并且将你排斥在...
老板想让你回去怎么办
老板想让你回去怎么办2 离职之后又通知回去上班,这个时候建议你拒绝。可以肯定,你被辞退至今,还没有找到一个比原来更好更理想的工作,否则你不会问。无论你是什么原因被辞退,那么在公司领导眼中,在员工取舍时,你都是属于价值最低可以舍去的人员。领导并不看重你,你就算回去,也不会有什么发展...