现在普工坐着上班大量招人 一般面试严格不 会不会做试卷考试?
不会！现在招大量普通的一般都是劳动密集型企业，而这种企业，一般对面试的要求都不会太高！一般就是要求初中文化！某些电子厂会要求背26个字母！所以一般面试不会严格，这个你可以放心！
现在电子厂普工大量招人 面试的时候流程是什么 是不是填自己的个人信息...
一，看身份证，问一些你之前在什么企业做过之类的。当然面试的人比较多的时候是不会问的。二，看一下你的形象，比如穿着之类的，有没有长发，有的企业还要看你有没有纹身，有纹身的一般不会要。打扮怪异的也不会要。三，接下来就是填入职信息表，然后到生产车间再一次面试，就是你的直接上级来考...
我要进华为做普工,听说华为难进是因为面试官挑剔。莫名把人刷下来...
是的，面试要经过，四关，一般就问你之前做什么的，有没有经验之类的，为什么不在以前的厂干了。为什么要来华为，面试完之后，就体检，笔试，笔试通过的话，如你幸运的话就可以马上，上班，有的要等半个月，在补充一点，华为是记工时的，如果你过了试用期，给你安排的产量你达不到的话，要扣加班...
为什么现在企业招工难啊?
首先，时间不自由。工厂由于流水线作业，所以对工人在岗时间管理得比较严格，例如上下班打卡。其次，工作强度大。一旦开始工作就像机器似的停不下来，且工作时间又长，还总是加班。第三，工资薪金收入不高。由于工作技术含金量不高，按照对社会贡献大小领取工薪酬的话收入低于其他行业。第四，其他职业的竞争。
国内超级大厂出现用人紧张,为何却还会出现员工频繁的离职?
一起来看看吧！1.工作过于劳累 一般工厂的普工们都是在流水线上工作的，每天就像一个机器人一样无限重复自己的动作。而且这些普工每天不是坐着就是站着机械的摆动着自己的双手，我感觉日复一日可能会使自己的落下许许多多的身体上的毛病，而且许多电子厂中生产的许多零件是有辐射的，虽然工厂会配备辐射...
很多工厂员工流失严重,招工困难,为什么?
1、投入与回报不成正比，一般在工厂上班的人，从事的都是一些技术含量很低的重复式工作，因此这些人的收入非常的低，并且很多工厂都会安排三班倒，甚至是两班倒的工作制度，这对于很多当代的年轻人来说，工作压力太大，并且如果想要获得更多的收入，就必须加班加点的工作，这对于每一个员工身体健康的伤害...
夫妻俩想来深圳做普工容易进厂吗?
面试会实操考试，如果技术不行可能会比较难一些噢 深圳哪个地方的厂多,容易进 深圳的厂大多在宝安和龙岗区。想来深圳找份普工的工作干。哪里有好一些的工厂？谢谢！ 目前大部分场都是淡季,看看电子厂把,沙井松岗西乡的都不错.,千万别去龙岗那边,没有什么厂工资又低 ...
我想进华为上班,做普工,没经验可以吗?
只不过高工资自然要高付出，在华为工厂上班的压力是挺大的，不是线长会天天骂你，想是自己的考核压力。在华为每个月都是要考试的，一旦考不过的话就难搞了，连续不合格更是会直接劝退的。所以想保证高收入，大家都是自觉将工作做好，这也是可以给出高工资的原因。当然要留住员工肯定也需要一套好的...
富士康一直招工,真正留下来的人多吗?
公司不定时要求员工上课,上课之后过一段时间要考试。如果通过考试,一般会提升职务随后调到那里去。制工课要大专以上学历,具有相关工作经历才能到富士康面试,录取成功之后,要培训几天方才上岗。如果是公司内部员工想调到那里,必须具有大专以上学历,或者曾经参加成人高考拥有学历证书网上能查到,工作能力特别强经部门课长同意...
富士康上班累不累啊!
劳务派遣普工，在富士康就是这样吧。管理的也很乱，旺季需要人的时候就大量招工，不需要那么多人的时候领导就想方设法折磨人，让你受不了自己辞工。会拍马屁请小线长班长之类的吃饭，喝酒给香烟的确实很好过。这个听经常进厂上班的人说，这种现象不只是富士康，其他电子厂也都一样，有的更严重。不得不...
