年龄到社保没满,公司可解除合同吗

Answer 1

年龄到社保没满，公司可解除合同。实际中，社保缴费已达15年，并到了法定退休年龄的，即可以办理退休领取养老保险金。所以，员工已满60周岁，但是社保缴费年限不够的，可以解除劳动合同。公司没有终止劳动合同的，双方仍然是劳动关系，需要依法购买社会保险。
医保缴费年限没有达到25年，可以通过两种方法来进行补缴：
1、一次性补缴：参保人到达法定退休年龄时，职工医保缴费年限（含视同缴费年限）不足规定年限的，可以申请一次性补缴后办理医保退休，享受医保退休待遇；
2、延长缴纳至满足规定年限为止：除了一次性补缴之外，大部分地市也有延长缴纳的政策。如果一次性补缴经济压力太大，也可选择延长缴纳，直至医保缴满规定年限，再办理医保退休，享受医保退休待遇。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。