职场生存法则

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职场生存法则

关于面对批评，职场，犯错在所难免，但是如何面对批评心态重要，事后处态度更重要。

1、面对批评得体的第一，反应是不给予解释，不反唇相机。

2、学会对评论不理不睬，对批评高度重视。

3、每天或者最长每周养成习惯，把自己存在的问题和造成的麻烦，用最重的形容词想以便诚实的对待自己，当被批评时会觉得一切还在掌握之中。

4、很多批评的发生是因为误会，所以首先建立情感层面的信任，其次澄清事实，然后才是消除误会，这三步能解决大部分因批评带来的关系问题。

5、被批评时，思考的重点应该是我应该从哪里入手解决问题，而不是对不对。

关于个人形象管理，职场不同于生活，但形象很重要，因为它代表着你的个人标签，虽然上班不一定要打扮的花枝招展，西装革履，但什么场合穿什么衣服，一定要保证干净得体。

1、认真看两部《suits》这样的日常美剧，就知道形象管理的红线在哪里。

2、尽快找出自己的基本形象，任何人都会有一个最佳穿衣模式，固定下来。

3、清洁是最低标准，对于在现代化城市工作生活的职场人来说，清洁的定义就是每天洗澡，每天换衣服擦皮鞋。

4、你看起来像什么地位，你就是什么地位。

5、请看起来形象最好的朋友推荐发型师，然后和发型师成为朋友，考察一个发型师的标准之一，是他会给你相对而言最简单的方案，而不是最贵的。

关于重大选择，在工作中，经常要面临着抉择，尤其是作为管理层决策层和公司的老板，不过无论结果如何，要记住决定是自己的，别人只能帮你想办法，但最后的路还是要靠自己走。

1、选择大于能力，有人管这个就叫命运，其实是一种长期被忽略的能力，关键时刻快速做出最优选择的能力。

2、最优选择就是对个人元气价值最大化的选择，过于关注当下利益，往往是人生的大坑。

3、成大事者不纠结，一旦决定全力以赴。

4、无论别人给你什么意见都要记住，决定是你自己的，不要依赖别人，更不要把后果归罪于外。

5、可以征求别人的意见，但是这个别人是指那些你由衷佩服和学习的对象。

关于人际关系，职场是一个颇为考验人际关系的地方，学会正常的社交是非常必要的。

1、良性的人际关系只有一种，叫做独立自主强强联合，从来就没有抱团取暖这回事。

2、做到对别人有价值是建立良性人际关系的前提，哪怕是暂时只能创造了微小的价值也有价值。

3、所有的关系中最多正向循环最少事后负担的，是交易关系，市场最残酷，但也最善意。

4、所有关系中最危险最有破坏力的是纯感情关系，所以一段关系要想良性发展，要有能力从纯感情喂养发展成复合材料。

5、比如就婚姻而言激情不长久，但是双方可以成为共同成长的伙伴，或者某个具体的目标的合作者，甚至就亲子关系而言，也可以发展出协同学习的伙伴关系。

关于职场伯乐，职场的成功不仅是个人的实力，伯乐也是一个关键，遇到好的领导好的同时事业也许就会发展得非常顺利，无论如何别忘了那个帮助你的伯乐。

1、贵人是那些在关键时刻给出关键点拨的人，他们有能力呈现世界的本来面目，录原来就在那里，但是没有他们的指路你就看不见。

2、他们之所以愿意帮你是因为他们的修行，而不是因为我的能耐和好处。

3、对他们最好的回报是努力成为和他们一样的人。

4、有机会帮别人的时候姿态放低再放低，尽量不让别人有心理压力，帮完之后对方不提，自己不提。

5、务必定期让别人看到帮你的结果，分享喜悦和成果。

关于工作习惯，养成良好的工作习惯，会让你的工作效率事半功倍。

1、自己最受益的工作习惯是做笔记，最佩服的是会面后最先共享笔记的人。

2、如果是管理者，每天固定播出一些时间，与团队成员做非事务性交谈，少则扯淡十几分钟，亦可养成尊重和关注人的习惯。

3、个人行动养成彩排的习惯，打腹稿做预案，认真准备就能发现达到一个目标的问种途径，行动中灵活不纠结。

4、团队作业养成复盘的习惯，不追究具体人责任，着眼于我们学到了什么。

5、如果工作性质与人打交道比较多，尽量把会议会面集中安排在一周中的某几天，这样总时间会缩短，可以留下自己书面作业和从事内部事务的时间。

关于压力管理，工作可以说是压力集中营，学会适度的管理自己的压力也是一种修行。

1、压力是公平的，真正在入世过活的人没有人能够置身事外，坚信这一点，不易起怨懑之心。

2、直肠压力和生活压力无法呼唤肖捷，因此不要把压力释放错了地方。

3、压力无法被替代，注意力可以被转移。到难以承受之际，刷一小时消消乐，剧烈运动两小时都可以回血，问题依然还在，但不妨缓口气再来。

4、有无话不说且旗鼓相当的朋友说出来可能是最有效的减压之道，并非有人可以安慰你，而是因为站在别人的视角重新看一遍问题会简单很多。

5、永远用最直接的方式面对压力源，拖延和迂回只会让压力变大。