已经签了两次合同到期后没有在签合同怎么办

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1. 若劳动合同期满后，用人单位没有与您续签合同，但您继续在单位工作，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位在您继续工作满一个月后仍未与您签订书面劳动合同，则用人单位应自第二个月起向您支付双倍工资。
2. 如果用人单位在劳动合同到期后继续使用您的工作，但没有在一个月内与您签订新的合同，那么从第二个月开始，用人单位必须向您支付双倍工资，直到补签合同的那一天结束。
3. 如果用人单位在您继续工作超过一年后仍未与您签订书面劳动合同，那么用人单位应向您支付双倍工资，直到满一年的前一天结束，共计11个月的工资。
4. 如果您与用人单位已经签订了两次合同，且合同到期后没有续签，但您继续在单位工作，那么用人单位同样需要遵守上述规定，向您支付相应的双倍工资。
请注意，这些规定是为了保护您的合法权益，确保在劳动合同到期后，您能够获得应有的待遇。如果您遇到此类问题，建议咨询专业的劳动法律师，以获得更具体的法律建议。