劳务派遣辞职后可以领取失业金么
法律分析:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)。②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳务派遣工失业后是否可以领取失业金
法律分析:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)。缴纳失业保险金12个月以上。公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 ...
劳务派遣可以领失业金吗
法律主观:劳务派遣工失业后如果符合下列条件的,可领失业金:用人单位和派遣工本人在失业前已经缴纳失业保险费满一年的;不是因本人的意愿而失业的;以及本人已经进行失业登记,并有求职要求的。
签劳务派遣合同,失业险还可以领吗
可以领的。只要用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数...
劳务派遣工失业后是否可以领取失业金,怎么规定的?
劳务派遣工失业后是否可以领取失业金,怎么规定的?河北匡合律师事务所要鸿志律师解答:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)。②缴纳失业保险金12个月以上。③...
劳务派遣工失业后可领失业金吗,哪里领取
劳务派遣工失业后可申领失业金,需前往缴纳社会保险的经办机构办理领取手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条的规定,失业人员在失业前若与用人单位和本人累计缴纳社会保险满一年不足五年,则可领取最长十二个月的失业保险金;若累计缴纳社会保险满五年不足十年,可领取最长十八个月的失业保险金...
劳务派遣工合同期满可以申领失业保险金吗
签订了劳务派遣合同的情况下,通常是不可以领取失业保险金的。详见失业保险条例:第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险...
工作单位委托劳务派遣公司交社保领失业金的解除合同书是谁出
签订劳务派遣合同的员工,被用人单位辞退,属于非本人意愿终止劳动合同,可以领取失业金。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四...
劳务派遣工失业后是否可以领取失业金
劳务派遣工在失业后,是否可以领取失业金,关键在于其是否满足领取条件。首先,失业需非本人意愿,即因公司解除或终止劳动合同导致离职。其次,劳务派遣工需已参加失业保险并按规定履行缴费义务满一年。最后,离职后须在60天内办理失业登记并有求职要求。满足上述条件,劳务派遣工可申请领取失业保险金。具体...
劳务派遣职工主动离职可以领失业金吗
员工领取失业保险金的条件是:非因本人意愿中断就业的,如被单位解雇、被迫辞职等。职工主动离职,不能领取失业保险金。缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。