1、【工厂管理制度】目的:
为保障工厂生产有序进行，打造优质高效的团队，杜绝不良行为的漫延滋长，激发员工积极主动的工作情绪，营造一个舒适、公平、有序的工作环境，特制定本管理制度。
2、【工厂管理制度】制度:
2.1 早会必须在8点20分之前到达早会现场，违者罚款10元一次。
2.2 下班不准早退及在卡钟旁边等待打卡，违者罚款10元一次。
2.3上、下班须排队依次打卡，严禁代打卡，违者罚款30元一次。
2.4上班时间内在车间不准玩手机、听音乐、接听私人电话，违者罚款10元一次。
2.5 上班时间内在车间不准谈或做与工作无关的事情，违者罚款5元一次。
2.6 严禁打架斗殴，违者罚100元一次，严重者移交公安机关处理。
2.7上班时间内不准打瞌睡及睡觉，违者罚款100元一次。
2.8上班时间严禁无证离岗、串岗、正常离岗时（找组长拿离岗证）并登记
离岗时间不得超过10分钟，违者罚款5元一次。
2.9 进入车间必须穿工衣（电子车间必须穿无尘衣），工鞋（工鞋不能穿出工厂外），违者罚款10元一次。
2.10请假必须以书面形式提前申请、经组长/主管签字批准后才能离开车间，否则以旷工处理并罚款50元一次。
2.11不经车间组长/主管同意，不得私自调换工作岗位，违者罚款10元一次。
2.12员工必须填写工位生产记录、做到及时准确，违者罚款10元一次。
2.13生产出现异常没有及时上报者、罚款10元一次。
2.14所有人员进出车间必须随手关门，违者罚款5元一次。
2.15不准私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，开除并扣除当月所有工资。
2.16任何部门，任何人从车间拿或借物品出车间，必须经过车间主管同意并签名确认，违者罚款50元一次
2.17不能将私人物品放在工作台上，违者罚款5元一次。
2.18白晚班交接工作时必须书面确认交接，违者罚款10元一次
2.19员工必须服从管理工作安排，有异意遵守“先服从，后申诉”原则，有抵触和怠工行为罚款20元一次。
2.20 生产员工不准使用侮辱性字眼，不讲脏话，违者罚款5元一次。
2.21生产下班时必须关闭水、电、气，违者罚款5元一次。
2.22 严禁带头蛊惑、煽动做违反公司规章制度的事， 违者罚款1 00元，如是管理员罚款200元一次，造成严重后果的即时开除。
2.23散播谣言，传播小道消息，影响公司形象或车间正常秩序者即时开除
2.24各岗位人员下班前应整理好各自工作范围内的工具、物料，保持工作台面清洁干净方可有序下班，违者罚10元。
3. 员工违反规定，组长有权开处罚单，如生产厂长/车间主管检查发现，组长负连带责任，罚款金额是员工双倍。
4.组长、主管违纪按处罚金额的双倍处罚。
5．行政人事/稽核/公司其他高层检查发现有违纪情况，生产厂长/主管负连带责任，罚款金额是员工双倍。
6．其他部门人员进入车间也必须遵守此车间管理制度、违者同样处罚，由车间开处罚单
7．以上制度从2016年11月1日起实施！
详细的你可以参考朗的专业资料，希望对你有所帮助。
为保障工厂生产有序进行，打造优质高效的团队，杜绝不良行为的漫延滋长，激发员工积极主动的工作情绪，营造一个舒适、公平、有序的工作环境，特制定本管理制度。
2、【工厂管理制度】制度:
2.1 早会必须在8点20分之前到达早会现场，违者罚款10元一次。
2.2 下班不准早退及在卡钟旁边等待打卡，违者罚款10元一次。
2.3上、下班须排队依次打卡，严禁代打卡，违者罚款30元一次。
2.4上班时间内在车间不准玩手机、听音乐、接听私人电话，违者罚款10元一次。
2.5 上班时间内在车间不准谈或做与工作无关的事情，违者罚款5元一次。
2.6 严禁打架斗殴，违者罚100元一次，严重者移交公安机关处理。
2.7上班时间内不准打瞌睡及睡觉，违者罚款100元一次。
2.8上班时间严禁无证离岗、串岗、正常离岗时（找组长拿离岗证）并登记
离岗时间不得超过10分钟，违者罚款5元一次。
2.9 进入车间必须穿工衣（电子车间必须穿无尘衣），工鞋（工鞋不能穿出工厂外），违者罚款10元一次。
2.10请假必须以书面形式提前申请、经组长/主管签字批准后才能离开车间，否则以旷工处理并罚款50元一次。
2.11不经车间组长/主管同意，不得私自调换工作岗位，违者罚款10元一次。
2.12员工必须填写工位生产记录、做到及时准确，违者罚款10元一次。
2.13生产出现异常没有及时上报者、罚款10元一次。
2.14所有人员进出车间必须随手关门，违者罚款5元一次。
2.15不准私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，开除并扣除当月所有工资。
2.16任何部门，任何人从车间拿或借物品出车间，必须经过车间主管同意并签名确认，违者罚款50元一次
2.17不能将私人物品放在工作台上，违者罚款5元一次。
2.18白晚班交接工作时必须书面确认交接，违者罚款10元一次
2.19员工必须服从管理工作安排，有异意遵守“先服从，后申诉”原则，有抵触和怠工行为罚款20元一次。
2.20 生产员工不准使用侮辱性字眼，不讲脏话，违者罚款5元一次。
2.21生产下班时必须关闭水、电、气，违者罚款5元一次。
2.22 严禁带头蛊惑、煽动做违反公司规章制度的事， 违者罚款1 00元，如是管理员罚款200元一次，造成严重后果的即时开除。
2.23散播谣言，传播小道消息，影响公司形象或车间正常秩序者即时开除
2.24各岗位人员下班前应整理好各自工作范围内的工具、物料，保持工作台面清洁干净方可有序下班，违者罚10元。
3. 员工违反规定，组长有权开处罚单，如生产厂长/车间主管检查发现，组长负连带责任，罚款金额是员工双倍。
4.组长、主管违纪按处罚金额的双倍处罚。
5．行政人事/稽核/公司其他高层检查发现有违纪情况，生产厂长/主管负连带责任，罚款金额是员工双倍。
6．其他部门人员进入车间也必须遵守此车间管理制度、违者同样处罚，由车间开处罚单
7．以上制度从2016年11月1日起实施！
详细的你可以参考朗的专业资料，希望对你有所帮助。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-11-03
人事制度，行政制度，日常管理制度。还有其他杂七杂八的部门制度，每个运营部门都会制定相关的规则作为制度，你想了解什么
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