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公司没有购买社保可以要求补缴吗
若公司未为员工缴纳社保，员工有权要求补缴。解决方式主要有两种：向人力资源和社会保障局投诉，或申请劳动仲裁。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位需自用工之日起三十日内为职工申请社会保险登记。未登记者，由社保经办机构核定应缴纳的社保费。此外，自愿参加社保的个体工商户、非全日制从业人员...
公司没有给缴纳社保可以仲裁要求补缴吗
公司没有给缴纳社保不可以仲裁要求补缴。劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题，因为社会保险的征缴是一种行政行为，不属于仲裁委的受理案件范围。如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，劳动者可以到社保局投诉让单位补缴。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收...
以前在公司没有缴纳员工社保现在可以要求公司补缴社保吗
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，都需要承担相应的法律责任。用人单位被给缴纳社保的话，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条...
公司未缴纳社保可以补缴并赔偿吗
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。如果有以下情况，可以要求支付经济补偿：1、因用人单位不缴纳社保，劳动者依法...
单位没缴社保自己交的社保可以起诉单位要回单位应该交的那份社保吗?
如果用人单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。以下是你可以采取的一些步骤：协商解决：首先，你可以尝试与单位的人力资源部门或管理层进行沟通，了解未缴社保的原因，并要求单位补缴应由其承担的部分。劳动仲裁：如果协商无效，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中...
用人单位未交社保,劳动者可否向法院起诉要求补缴
单位没有缴纳社保费用是可以向人力资源和社会保障局要求补缴的。如果单位拒绝是可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...
没签劳动合同没有社保可以要求补缴社保吗
按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理：...
可以要求公司补交社保吗
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以，不可以要求公司不交社保。
原单位没有买社保,可以补缴吗
法律主观：用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴 基本养老保险 费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正...
社保单位忘缴自己可以补缴吗
社保单位忘缴的情况下，个人是可以补缴的，但要符合相关的法律规定，具体可以咨询当地的社保局。根据社保有关法律、法规的规定：符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人，可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续。除此之外，如果单位没有按时缴纳社保可以让单位将之前没交的社保进行补交。但如果出现用人单位不交社保...
