用人单位缴纳了工伤保险 还需要承担哪些工伤赔偿责任

Answer 1

单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。

依据《社会保险法》
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

Answer 2

如果用人单位缴纳了工伤保险，大多数待遇都由工伤保险基金支付，此外用人单位一是需要支付劳动者治疗期间工资待遇；二是如工伤后解除劳动合同，要支付一次性伤残就业补助金，离职时候由企业支付。

Answer 3

不属于工伤保险理赔范围的合理损失，单位应酌情考虑补偿。

Answer 4

提供意见供参考 一、工伤保险待遇单位言错责任要属于工伤管否工伤保险员工都赔偿 二、所说参保单位与实际用工单位认定工伤用单位肯定交社保单位些承担工伤赔偿责任实际用工单位力资源社保障局承担赔偿责任 三、受伤员工家属直接找实际用工单位要求享受工伤保险待遇 意见希望所帮助 需帮助随电咨