我是国企单位,还有几个月就退休了,想返聘再干几年,该怎么做?

如题所述

退休后单位返聘,至少说明你曾经的工作岗位目前还没有合适的人选,在领导眼里,你还有剩余价值,也充分证明在原单位你一定是个可以独当一面的业务骨干。从个人的社会价值角度来说,你没有枉过一生,是个对社会有用的人。

然而,从个人自身的角度来说,我倒不支持你回去返聘。有以下几个原因供你参考。

一、自己工作多年,辛苦了大半辈子,退休后回归家庭,与亲人朝夕相伴,共享天伦之乐乃人生一大幸事。所谓“退休”就是从工作岗位退下来,休息休息修养身心,退而不休,实在没有必要。

二、如果回去返聘多半会继续做原来的工作,在职时你至少是个部门领导,大家无论从哪个方面都会给你面子,支持你的工作。退休后,你的身份已经发生了巨大变化,既无职也无权,在同事的眼里,你就是个退休老头,给不给你面子完全看心情。此时你面对的人和事与你在职时发生了质的变化,巨大的落差可能会让你的情绪和心境变得糟糕。在这样的氛围中工作,你会舒心、会快乐吗?放着舒心的退休生活不过,还要自找没趣?!

三、在同事和领导对你依依不舍中离开工作岗位,大家都会记着你的好,会给大家留下一段美好的回忆。然而返聘回来工作,你可能会影响一些年青人的进步,会延迟他们成长的速度,弄不好还会让你“晚节不保”,对单位,对个人都不是好事。

以上就是个人的建议。一句话:人在不同的时期、不同的阶段一定要过与自身特点相匹配的生活,淡泊名利,有舍有得,尊重自然,遵循规律,我们的人生才会快乐、才会幸福!

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2022-05-27
那么你得和国企单位进行协商,要国企领导去社保局给你开一个证明,拿着这个证明就可以返聘了。
第2个回答  2022-05-27
那你就需要和公司领导商量一下,让他不给你开退休合同。这个时候系统就不会自动给你退休。
第3个回答  2022-05-27
这个时候什么也不用做,只需要不去社保局 办理退休手续,这时候社保就会自动给你续上的。

我是国企单位,还有几个月就退休了,想返聘再干几年,应该怎么做?
首先我认为你应该提前提出自己的诉求,虽然还有几个月才退休,但是也要早做准备。其次就是应该向你的上级领导表达你的想法,要让他们知道你想返聘的心情是非常强烈的,这样他们就会适当的考虑你的想法。最后就是单位内部一定要有适合你的工作岗位,想要回到圆圆的岗位,显然是不太可能的,毕竟年纪大了,工...

我是国企单位,还有几个月就退休了,想返聘再干几年,该怎么做?
一、自己工作多年,辛苦了大半辈子,退休后回归家庭,与亲人朝夕相伴,共享天伦之乐乃人生一大幸事。所谓“退休”就是从工作岗位退下来,休息休息修养身心,退而不休,实在没有必要。二、如果回去返聘多半会继续做原来的工作,在职时你至少是个部门领导,大家无论从哪个方面都会给你面子,支持...

我是国企单位,还有几个月就退休了,想返聘再干几年咋办?
如果是这种情况。那么返聘干几年没有问题,但是最终的决定权取决于你所在的工作单位来决定,如果说你所在的工作单位,他愿意继续返聘你,这个是完全没有问题的。我们和所在的为签订好了务合同就可以了,那么也可以是一年一签,也可以是两年一签,或者说三年一签都是完全没有问题的。但如果说你所在的工...

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不是你想回聘就能回聘的,如果单位领导或上司想要回聘你,早应该在你退休前探你口风了,了解你是否愿意退休后继续干,从你所说,肯定你上司没问过你,那说明你上司根本就没想过让你回聘,所以你没必要去找上司说,谈了也是白谈,他肯定不会回聘你,你不如找别人介绍你做更靠谱。

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可以向原单位提出退休返聘,也可以去社会上找工作岗位。

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【法律分析】如公司想继续聘用该员工,可以和该员工签订返聘协议。退休人员返聘,同用工单位是劳务关系,只能签订劳务协议(合同),被辞退后,只能按照劳务协议的约定处理。当然,也可以同单位协商处理。对于是否赔偿,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金...

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