恶意拖欠农民工工资罪是刑法哪一条

如题所述

法律分析:恶意拖欠农民工资的涉嫌触犯国家相关法律的第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。犯本罪的,一般判处三年以下有期徒刑或拘役还要处罚金。要是因此造成严重后果的话,会被判处三年之期年之间有期徒刑。

法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

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恶意拖欠农民工工资罪是刑法哪一条
法律分析:恶意拖欠农民工资的涉嫌触犯国家相关法律的第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。犯本罪的,一般判处三年以下有期徒刑或拘役还要处罚金。要是因此造成严重后果的话,会被判处三年之期年之间有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残...

恶意拖欠农民工工资罪是刑法哪一条
恶意拖欠农民工工资罪涉及《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定。该条款规定,若以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,采取转移财产、逃匿等手段,或者在有能力支付的情况下故意不支付,且数额较大,在政府有关部门责令支付后仍不支付的,将被定罪。对此行为的处罚通常是三年以下有期徒刑或拘役,并...

恶意拖欠工资如何定罪
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一,恶意拖欠工资涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”。具体而言,如果企业或个人通过转移财产、逃匿等手段,故意不支付劳动者应得的劳动报酬,且数额较大,即便在政府相关部门要求下仍不支付,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以或单处罚金。若情节严重,将处以三年...

恶意拖欠农民工工资罪有哪些规定
恶意拖欠农民工工资罪的法律条款源自《刑法》第二百七十六条之一。当雇主通过转移资产、逃避等方式,故意不支付劳动者的工资,且数额较大,即使政府相关部门已经下达支付命令仍不执行,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时并处罚金。若此行为造成严重后果,刑期将延长至三年以上七年以下,并同样处以罚...

拖欠农民工工资量刑标准
拖欠农民工工资量刑标准具体体现在刑法第二百七十六条之一中。根据此条款,如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者,尤其是农民工的劳动报酬,或者有支付能力但故意不支付,且金额达到较大标准,且在政府有关部门责令支付后仍不履行支付义务,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,并同时处以或单处...

恶意拖欠农民工工资怎么定罪
恶意拖欠农民工工资有可能构成拒不支付劳动报酬罪。这一罪行是指通过转移财产、逃匿等手段,故意不支付劳动者的劳动报酬。若欠款数额较大,且经过政府有关部门催促仍不支付,便构成此罪。根据《刑法》第二百七十六条之一,对以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付的行为进行...

恶意拖欠农民工工资罪是刑法哪一条
恶意拖欠农民工工资罪是:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一恶意拖欠农民工工资如果数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪。构成拒不支付劳动报酬罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,一般判处三年以上七年以下有期徒刑...

恶意拖欠农民工工资罪是刑法哪一条
法律主观:恶意欠薪罪(拒不支付劳动报酬罪),包括了拖欠农民工工资的行为。构成此罪的前提是,经政府有关部门责令支付仍不支付的。所以农民工追计薪酬还是需要向政府的劳动社会保障部门提出诉求,由政府部门责令支付,政府部门责令支付仍不支付的则涉嫌了拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以...

农民工工资拖欠触犯法律哪一条
农民工工资拖欠触犯的法律条款是《刑法》第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。恶意拖欠农民工工资的行为可能构成《刑法》第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。如果拖欠的劳动报酬数额较大,且经政府有关部门责令支付后仍不支付,可被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;若造成严重后果,处三年以上...

农民工工资拖欠触犯法律哪一条
1. 农民工工资拖欠可能触犯《刑法》第二百七十六条规定的拒不支付劳动报酬罪。2. 根据法律规定,如果拖欠的工资数额较大,且在政府有关部门责令支付后仍不支付,将会受到刑事处罚。3. 对于数额较大的界定,包括拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且金额在五千元至二万元以上,或者拒不支付十名...

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