新接手一个cos社团,求经验

如题所述

首先一个社团是肯定需要硬性的规定的
就是说
在什么的时间到
到哪里排练这些都是有人提前通知
提前沟通的
规定自己的组员什么时间到就应该什么时间到
实在不行就杀一儆百咯
这样的话
就方便了许多
最后要有一个赏罚制度
这样的话
别人才能信服与你

其次,每一个COSER都是经过啥也不会一步步走来的,也就是说我们肯定是需要一次次的磨练才能叫新人们知道该怎么做
建议在这方面有一些比较专业的老人教的话
上手也比较快
所以肯定是需要一个这样的专门负责的人。

既然要威信就首先能叫自己的队员看的出来你那里有值得大家信任的地方,所以你就应该在群众之间树立一个良好的形象。

关于排练场地,最好能经过协商
好像是学校社团吧
找老师或者是同学们自己的教室协商下
看看能不能用
如果真不能用的话
反正现在是夏天也可以室外排练一阵。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-04-16
工作重点应该是对cosplay团队的管理,让管理的团队发挥出更大的潜能和对cos的热情
应该善于发现问题,
善于调动大家的积极性,把握好团队中每一个团员的心态,并能进行积极的cos活动
善于营造一个良好的cos环境
培养大家的集体荣誉感
然他们发现cos的发展需要他们的贡献
这些是我们社团的宗旨、可以作参考

社团新的coser怎么做
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cos社团刚起步,怎么想办法多找点人
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想组织一个cos社团该怎么做
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怎样才能让自己新的cos社团很快的找到很多人咧?
1呃,招募贴,有地方就发。2然后是出一些当下很热的作品。3去漫展找同好。4拉一些跑团的朋友,不必要非成为你的社员。5而且社员少而精最好,等人多了你就会慢慢体会到了。

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