被雇佣司机出了事故``责任谁承担

如题所述

你们是事实上的雇佣关系。司机是在工作中发生的交通事故,作为雇主你应先行赔付,如果经相关部门鉴定由司机承担该事故的主要责任,你可以向司机(即本案的当事人)要求赔偿!可以全部追偿!工资不能扣其工资。工资是被雇佣者的劳动所得。你得先给他(哪怕是形式的工资给付),在要求他把剩余的赔偿缴清。
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第1个回答  2020-12-29

雇司机出了事故什么人负责
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雇佣司机出交通事故谁来赔偿
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雇佣司机开车出了事故责任怎么划分
一、雇佣司机开车出了事故责任怎么划分1、雇佣司机开车出了事故责任的划分方法如下:(1)交通事故的一方过错导致的,该方承担全部责任;(2)双方都有过错的,各自承担责任;(3)双方都无过错的,均无责任。2、法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为...

雇佣司机出现交通事故责任如何划分
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老板雇佣司机发生事故谁的责任大
受雇司机从事雇佣活动发生 交通事故 ,由雇主承担赔偿责任。若遇到第三人侵害提供劳务一方时,则适用《人身损害赔偿解释》。法律客观:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担...

车主是雇佣司机开车办事过程中发生交通事故谁承担责任
车主雇佣司机,在开车办事过程中发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。【法律依据】《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

雇佣司机发生交通事故责任怎么分
雇佣司机发生交通事故责任的划分,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是...

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