如何理解“你永远无法在工作中找满足感”这句话？

Answer 1

可能是说工作得不到人生的意义吧，如果你能力太强，满足不了你的成就感，那就进大公司或者创业。如果没有能力你问这句话，那我也是很无奈。既然喜欢成就感就需要不断挑战自己。

Answer 2

就是工作中没有成就感吧，工作没有成就感是一个复杂的问题，这个和你本身专业、学历、性格和现在从事的行业、职位、薪酬都有关系。所以很难具体答复，但是我觉得，一定要做好职业规划，尽早明白自己喜欢干什么和能干什么。第二个就是要养成良好的工作习惯，即使不喜欢的工作，工作态度也要认真，也要敬业。第三，善于寻找机会发现机会，有时候一点点转机就是日常中一点点小事情的关注！

Answer 3

可能是工作得不到价值吧，但是工作上没有价值感觉整个人都没有灵魂了，最初出去实习的时候，我是去一个房地产卖楼，卖楼这种销售和其他的一样，都是卖的越多提成的越多，而当时的我其实不是很喜欢这份工作的，虽然业绩是理想的，但是那种成功的成就感淡然无存，也不知道为什么。

Answer 4

以前一直感觉成就感是别人给的，譬如别人的赞美，别人的尊重等等。工作第二年，换了一次岗位后看法突然变了，原来成就感是自己给自己的。以我自己为例，上一个岗位工作安排很紧凑，单据审核入账，规范手册的编写，费用培训等，十分充实，同事向我咨询的问题我都能一一帮他们解答，感觉自己像一个小专家，很有成就感。我们公司岗位设置比较细分，一年后我希望可以尝试一下别的岗位，领导尊重我的意见，今年年初给我换了财务另一个基础岗位，固定工作量只有原岗位的1/5，然后就是各种对账，各种邮件催促别人对账，组织会议梳理对账，没什么技术含量自然也就不喜欢，工作十分苦闷。自己是独自在外地工作，那段时间，找不到工作价值的我完全无心工作，满脑子就一件事，辞职回家！于是就开始打离职申请，写到离职原因时，同事、领导对我的关怀竟然一幕幕浮现在脑海。哈哈，没错，就是这么感性。将离职申请存草稿，冷静下来分析了一下利弊。从长远职业规划来看，仅仅两年工作经验的我还有很多需要提升的地方，新岗位四个月辞职也并不是很明智的做法，于是决定留半年时间给自己增值。那天晚上，我制定了一个详细的学习计划，包括早上的英语和晚上的财务专业知识，再加上我一直有健身的习惯，生活被安排得满满当当。突然也觉得很满足。

Answer 5

就字面而言，就是说从工作中获得幸福感是不可能的，但是我并不赞同这个说法。一定要从工作中找到成就感，这种成就感甚至要超过你的收入带给你的满足。只有这样，你才是真正热爱这份职业，才能真正做得好。