工作上有心事，该不该跟领导诉说？

Answer 1

其实这个情况，我个人认为要分不同事情，如果是工作上有了矛盾，你可以去找领导进行协商，如果只是个人情绪方面的事情，我觉得最后就不要去找领导了，记住你和领导之间是工作关系，当然如果你和领导玩的非常好的话，他跟提拔你，你在工作上的心事和迷惑，你可以在一起吃饭或者休息的时候跟他讨论讨论的。

有一句话说的好，多说无益必自毙，这句话在职场上可以说是万年来不变的真理。在职场上往往也是能够决定一个人发展如何的必要因素。

如果你在工作上有心事，而且是想和领导说埋怨其他人的话，我劝你就不用说了，尤其是职场新人。在大家刚进职场的时候，可能领导会说以后遇到什么难处或，都可以来找他倾诉。但你要是每次有事情都去找领导诉说的话，领导可能只会觉得你是一个爱抱怨的人，自己不会处理问题，不会给他们留下什么好的印象。

另外就是关于工作上的一些丧气话也千万不要说，毕竟这是工作，你自己的压力不要去带给别人。在日常的工作中，谁都避免不了会出现问题，有些难题很容易让人放弃。但是就算你有多么的不堪，一定不要在领导面前说丧气的话。因为很容易让领导认为你是个没信心能力的人，这样一来更会影响到你的发展。

如果是一些正能量的话，和工作上的疑问，你完全可以找领导倾诉的，其余的我觉得就没必要了。

Answer 2

工作上的心事，一般不要和领导诉说。第一，领导最关心你的工作业绩，工作能力，创造成果。不会关心下属的心事。第二，如果向领导谈出工作上的问题，领导认为你能力有问题。可以请示领导，进一步领会领导意图，尽可能的按照领导要求完成任务，作出成绩。第三，有心事，向亲人和最好的朋友（不是一个单位，没有竞争性利益关系）诉说，可以排忧解难，缓解压力，释放不良情绪，改善精神面貌，全力以赴干好工作。

Answer 3

工作中遇到了问题，跟领导诉说确实是一个不错的选择。诉说心事的好处有很多，可以获得公正公平的对待，也可以得到领导的理解和认可等等。
但说与不说，取决于自己，一方面工作上的问题通常情况下不是一蹴而就的，是循序渐进的，今天因为这个问题领导找你谈话，明天就会发生别的问题，这样下去，得不到成长，同时也会让自己陷入诉说的怪圈中；另一方面，向领导诉说自己的心事，会显得自己很弱小，没有能力去处理自己的事情，没有担当，同时也会让领导对自己产生不好的印象，觉得自己的工作出现了问题。
因此，遇到工作上的问题，我们不应该选择向领导诉说，而是要学会调整自己的情绪，然后努力提升自己的能力，用能力去化解这些问题。当我们能够解决这些问题的时候，我们的价值也就体现出来了。

Answer 4

工作上的心事不能和领导说，有困难可以说，让领导帮忙想办法，然后麻利儿的去解决困难完成工作，任何对工作没有帮助的事情都不要和领导说，领导不适合做朋友，不会听你讲心事

Answer 5

工作上有心事最好不要跟领导说，输了他也不会帮你解决什么。领导关心的是你的工作能力和你的工作态度。