普通科员转正后，到手6000+，公积金3500+，房补3000左右，年终奖6万左右，算上各种补贴一年到手15+，全包20万左右。公检法在此基础上加3-5万。省直单位晋升快，一级主任科员以下到点就提（两年一提，获得优秀可以缩减半年），退休之前可以达到一级或二级调研员，努力一些，二级巡视员也不是没有可能。但是杭州房价较高，普遍4-6万左右
浙江省公务员福利待遇
在杭州当公务员是什么样的体验
杭州作为一个经济发达的城市，其公务员的待遇在整个浙江省中相对较高。平均而言，一名杭州公务员的月薪大约在六千元人民币左右。对于新入职的公务员来说，起薪则大约在四千元人民币左右。然而，具体的薪酬情况还需要根据不同的工作单位来考虑。每个单位的待遇差异较大，有的单位提供的薪酬较高，而有的单位...
浙江省公务员待遇一般怎么样?
首先，从薪资角度来看，浙江省公务员的月薪普遍在6000元至10000元之间，公积金则在2000元至7000元不等。年终奖金也是公务员待遇的重要组成部分，通常可以达到数万甚至更多。这些数字表明，浙江省公务员的薪资待遇是相对优厚的。其次，除了基本的薪资待遇，浙江省公务员还享有一些额外的福利和补贴。例如，一些地区...
浙江省**水平怎么样?
浙江省的公务员待遇在全国范围内处于中上水平，不同地区和单位的待遇有所差异，下面将具体分析浙江省各主要城市的公务员待遇情况。省直单位：浙江作为经济大省，虽然省直机关的待遇相对广东、江苏略有差距，但长期来看发展潜力巨大。普通科员转正后，到手薪资在6000元左右，公积金约3500元，年终奖和其他补贴合...
浙江省公务员待遇一般怎么样?
对于浙江省公务员的待遇，总体上来说是相当优厚的。普通科员在转正后，每月的基本工资可以达到6000元以上，加上公积金，每月至少3500元。此外，住房补贴大约为3000元左右，年终奖金更是可观，大约在6万元左右。如果算上各种补贴，年薪总计可超过15万元。对于省直单位的工作人员，晋升机会较多，一级主任科员以下...
浙江省各地公务员待遇
浙江公务员的总体待遇大致可以分为三个档次：第一档是杭州和宁波，总包约为25万元；第二档包括温州、绍兴、台州、嘉兴和金华，总包在18-20万元之间；第三档是湖州、舟山、衢州和丽水，总包约为15万元。需要注意的是，近期体制内各种福利待遇呈现下降趋势，以下数据仅供参考，实际情况可能有所不同。具体到...
浙江公务员工资待遇如何 一般月收入多少
2022年浙江省公务员考试竞争激烈，最热门岗位竞争比例高达1810:1，反映出该地区待遇吸引力。各市公务员待遇因地区和单位不同有所差异，杭州市区级公务员一年全包可达30万，而丽水等地区则相对较低。在具体岗位上，如杭州市的钱塘区，派出所民警的全包薪资可能超过30万，而其他城市如宁波、温州市的待遇也在15...
薪资调整后浙江省体制内2023年7月份最新工资待遇水平
浙江省体制内2023年7月工资待遇水平概述：公务员方面，不同地区和岗位的待遇有所差异：杭州上城区四级主任科员月薪约1.13万，年终奖4.9万，公积金4500元。 绍兴柯桥某乡镇公务员月收入8400元，年终5万，总计20万左右，公积金4500元。 宁波余姚县直单位新入职者每月7500元，年终奖2-3万，公积金2800...
浙江省苍南乡镇公务员薪资待遇
苍南县乡镇公务员的年收入大约在11至12万元，加上各类补贴。苍南县经济基础较好，制造业、轻工业、小五金、印刷业等产业在全国具有较高发展水平，其地方财政收入在浙江省县级中位于中上水平。乡镇公务员待遇主要由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等不同补贴，以及绩效工资、公积金等四部分组成。
浙江省公务员待遇一般怎么样?
浙江省公务员待遇一般属于较高水平。公务员的薪资待遇包括基本工资、津贴、补贴以及年终奖金等多个部分，并且还会受到地区、单位、职级、工龄等多种因素的影响。具体来说，在浙江省内，不同地区和不同级别的公务员，其薪资待遇会有所差异。例如，一些经济发达的城市，如杭州、宁波等地的公务员待遇通常会高于...
浙江省公务员待遇一般怎么样?
在浙江省工作，公务员的待遇总体上被认为是相当可观的。对于新入职的普通科员，转正后的薪资大约在6000元以上，其中包括公积金，通常可以达到3500元以上。此外，他们还能享受到大约3000元的住房补贴。在年终奖金方面，这部分收入大约为6万元，如果算上其他各类补贴，一年下来的整体收入可达15万元左右，再加上...
