初次面试出纳一般会问些什么问题?

如题所述

1、户口、职称、学历、婚否、有没有小孩、如果没有小孩,打算什么时候要?
问这些主要是看一下你的外部条件,是否能够胜任这份工作,既能在这份工作上的持久性?所以这些问题一般都由人力资源来问(或是管初次招聘的人员)。
2、以前的工作经历、工作内容、部门结构、上一年职位的在岗年限、使用软件情况等?
问这些主要是看一下你的工作能力大小、强弱、是否广泛、接触面多等方面。这些问题就比较实质性了,而且能够揭示出来你的真实水平。
所以这些问题一般都由财务主管或者财务经理来面试,在回答的时候一定要秉着“实事求是”的原则。因为,在内行人(而且是有较高工作能力的人)眼里,你回答的有一点虚假,他们都能很清楚地辨别出来(并且也能从这一点中,发现你是否是个诚实、老实、踏实的人,这点他们可是很看重的),所以,这时候一定要仔细作答。
面试结束时,他们一般会问你还有什么疑问,你一定要问以下几个问题,一般问完了的结果(指的不是大公司哦)都是“你被录用了”。至少,我遇到的是。
所有问题的前提,都要以“如果我被录用了”做开头。你自己好好措辞吧!
1、社保怎么上?
2、一周几天上班?
3、公司的员工流动性是否很强?
4、我的具体工作范围?
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面试出纳要问什么问题
三、工作态度和责任心方面的询问是为了了解应聘者的职业素养。面对工作中的压力和挑战时,态度决定一切。在出纳这个岗位上,责任心尤为重要,因为任何小小的失误都可能造成重大的财务损失。因此,应聘者必须有高度的责任心和工作热情。四、关于风险意识的问题是为了了解应聘者对财务风险的认识和应对措施。出纳...

出纳一般会问哪些问题?
一、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬性问题。(年龄不能太大,证书拿得越多越好,户口最好是本地的)二、你的经验,你从事本行业的时间长短,在哪些公司做过,人脉有哪些。(经验丰富越好,这是重点)三、你的综合素质。(包括你的言谈举止、性格爱好、为人处世等等很多,应聘任...

面试出纳会问什么问题
在职业道德和态度方面,面试官会询问您对出纳工作保密性的理解、如何防止敏感信息泄露,以及面对不当财务行为时的应对方式。此外,持续学习与自我提升的意愿,以及最近参加过的相关培训或课程,也是评价的一部分。当面试接近尾声时,面试官可能会询问您对职位和公司的看法和问题,展示您的兴趣和热情。面试中...

出纳应聘会提什么问题
8. 您在处理多币种交易方面有哪些经验?9. 您在进行财务分析和报告方面的能力如何?10. 您如何确保遵守公司的财务政策和程序?11. 当您发现账目不匹配时,您会如何处理?12. 描述一次您成功解决复杂财务问题的经历。13. 如果您发现同事有不当的财务行为,您会怎么做?14. 在面对预算超支的情况时,...

出纳面试必问的问题
出纳面试必问的问题包括:自我介绍、薪资要求、自我缺点、离职原因、看重因素。自我介绍需突出工作经历、项目经验、证书及技能,表明对职位的热情。薪资要求应基于行业及岗位平均薪资,结合自身优势进行定位,自信回答,强调薪资非唯一考量。提及自我缺点时,避免负面描述,可以提及过去改正的不足,强调自我提升。

面试出纳一般会问些什么问?
面试出纳时,面试官通常会围绕出纳的职责和工作内容提出问题,以确保候选人具备相关技能和经验。面试问题可能会涉及以下几个方面:首先,了解单位对出纳的职责要求是面试中的重要环节。面试官可能询问候选人如何理解出纳岗位的具体职责,以及他们如何在以往的工作经验中体现这些职责。例如,他们可能要求候选人描述...

面试会计助理和出纳一般会问些什么问题啊?
”这样的问题有助于面试官了解应聘者的成长潜力和对公司文化的适应性。总结而言,面试会计助理与出纳职位时,面试官通过提问了解应聘者的专业能力、工作经验、动机以及职业规划,以评估其是否符合职位需求。面试者通过积极的回答和提问,可以展现自己的专业素养和适应性,从而增加成功机会。

面试出纳会问什么问题及答案?
面试出纳会问的问题举例如下。1、作为出纳工作者,你对你的工作有什么规划。答案范文:进入本公司,了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用,加强规范现金管理,做好日常核算。2、你认为财务工作对...

出纳面试必备10问
出纳面试必备10问 面试时,出纳岗位的提问总是焦点所在,把握住关键问题,展现出你的专业与个性,成功就在眼前。简述你的工作经历,分享你在财务领域的点滴。为何选择出纳工作?对岗位认知的理解,以及认为出纳岗位的核心能力是什么?如何确保出纳工作的精确无误?面对复杂事务,你有何应对策略?团队协作中,...

...可是我只是学校里刚出来的 面试的会提些什么问题
一般面试出纳都会问 1、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬件问题(年龄不能太大,证书拿得越多越好,户口最好是本地的)2、你的经验,你从事本行业的时间长短、在哪些公司做过,人脉有哪些(经验丰富越好,这是重点)3、你的综合素质(包括你的言谈举止、性格爱好、为人处事等等...

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