托管机构经营出现问题，该怎么改善经营方式呢？

Answer 1

【运营篇】
1. 推广难，推广方案物料我都不会怎么办？
一家新成立的托管机构，首先要注意的就是推广宣传。但是很多托管机构的运营者基本上是老师，很少有专门的宣发人员。而且，专门招聘一个宣传人员也耗费资金，普通小托管班根本负担不起。因此，在推广上显得力不从心，除了在周边小学校门口发宣传单，似乎就不知道该怎么做了？
这种情况，可以购买一些托管系统，比如121同步教育机构自主研发的“智托芯”托教平台系统。系统资料库里，包含着海量推广物料模板库，都是资深创意团队的营销干货，文案、海报可以一键套用，只需购买一次，就相当于招聘了一个长久的营销人员。
2. 招生难怎么办？
招生难主要是没有专门的渠道资源，所以消息推广不开，自然招不到生源。
“智托芯”针对这一点，推出了招生推广工具。可以通过社群的关键词搜索，海量捕捉潜在目标客户。而且还能通过百度、腾讯、360、搜狗等全媒体线上投放，直达学生家长手机上，广告效果增强，招生数量可以翻10倍。
3. 同质化严重，没竞争力？
托管班是什么？就是让孩子下课后吃吃饭，做做作业的地方吗？这种传统的托管模式，显然已经不能够满足家长的需求了。家长们希望托管除了“托儿”这一功能外，还能够拥有“教”这一功能。
“智托芯”正是瞄准这一要点，打造了托教一体的托管平台。老师能借助这一系统线上快改作业。而系统也能根据孩子的作业情况，系统的推送一些孩子易错的知识点真题，反复练习，实现及时查缺补漏。

【管理篇】
1. 如何优化家校管理？
饮食、学业这是很多家长最关心的问题。很多辅导机构不注意家校联系，基本不怎么和家长沟通反馈，让家长产生“孩子进来就跟失联一样”“孩子今天根本没做什么”的想法，续购率自然就下降了。
“智托芯”非常注重与家长的服务优化，专门设计了“家长日报”这一工具。能够360°反应孩子想饮食、课堂、作业情况，每天自动推送到家长手机上，提高家长的满意度和复购率。
2. 师资容易流失怎么办？
很多托管班老师流动性大，很大一部分原因就是，她们没有个专门进修的渠道，工作1年和工作3年都一样，学不到什么东西，觉得自己更像是一个学习“保姆”，便走了。
为此，“智托芯”设计了专业的教师培训系统，请业内学者定期对老师进行1对1视频培训，系统化培养教师素养，构建教师进修快速通道。
3. 学生有拖延症，不好管怎么办？
孩子注意力不集中，拖延症，这是每一个托管机构都会遇到的情况。也是一个不小的难题。
为此，“智托芯”专门设计了每日任务打卡功能，通过系统制定好孩子的每日计划，孩子完成计划后，就能得到积分。为了得到积分或者小红花，孩子会不停完成任务，班级里甚至会行成互相竞争比积分的氛围，用任务激励模式，提升孩子的积极性，提高学习效率。

Answer 2

托管机构经营出现的影响应该怎么改变经营方式对于托管机构经营出现问题，应该最好是发现经营方式，经营模式那里出现的错误。

Answer 3

托管运营处了问题，嫩更具体说说吗。如果是以经营方式出了问题，可以去看看品牌托管是怎么做的。

Answer 4

第一点就是要去打造一个特色且有力量的师资团队，创作强劲的后备力量，再就是要善于营销，可以做举办推广活动，适当宣传才能上鲜花，以公开课的形式，将托管教育情况展示给家长，让父母能够放心