我今天去面试，厂长给了我三个问题， 第一个问题，你身为班长，下面一个员工不听话，你该怎么办？ 第二

Question

我今天去面试，厂长给了我三个问题，
第一个问题，你身为班长，下面一个员工不听话，你该怎么办？
第二个问题，你身为班长，另一个班长跟你合不来，你该怎么处理？
第三个问题，你的上级领导不看好你，你该怎么办？
请问你们该怎么回答，三个问题分三次回答

Answer 1

一题：自我检讨，看问题出在谁身上，是否自己领导问题让他对我有问题，如果是那就开会自我检讨，弘扬他不畏强权的作风，如果是他个人问题，问问他是否遇到些解决不了的问题干恼他的判断，如果都不是只是他无理取闹爱抬干，不好意思开除。二题：班长与班长间存在竞争，相处不好没关系，相互促进，只要不会让公司产生损失的恶性竞争可以置之不理。三题：调查清楚领导的性格，力争成为他的左右手，用业绩来证明我能行胜任这一职务。

追问

很不错的回答，谢谢

Answer 2

很简单，第一个问题，自然是身为班长了员工不听话就一定是有了原因，不强来私下好好谈，不用难听的话谩骂员工，我相信能和解，第二个问题，做好自己，端正态度，礼貌对别人，不冲突不骄傲不狂妄自大，谦虚谨慎友好相处没有合不来的，第三个问题，认真工作拿出实力让领导对自己有信心，改变看法，更上一层楼，没有哪个领导不喜欢有实力的干将！

追问

不错的回答，还有没有更好的回答？

追答

你也可以这么说，身为班长尽职尽责是我的责任处好人际关系，教导员工也是我的职责

Answer 3

1.不听话肯定要处理的，但先要看看自己平时的纪律跟人缘来分处罚的轻重，2.先跟他沟通一下，再对平时我们俩处理事务的方向，发生这样的事要多点试试换位思考，看看你现在人家那个角度会不会跟你本身一样处理事务，3.直接跟他说你看不好我的同时，有没有想过你的领导是不是也看不好你。

Answer 4

1，能忍则忍，只要不触及到群体利益，2.忍他由她，不理他，几年后在看他3奋发

追问

第一第二的回答不太满意

Answer 5

1.开掉
2.和他曲线就国
3.忍耐，慢慢'证明自己

追问

就第三个问题勉强还可以

追答

那你当时怎么回答的

追问

我要是认为自己回答的好，我还会提问来问

来问你们啊

我这样回答的，第一个，你敢？第二个，我跟你又不熟，第三个，管我叼事？

追答

没说你答的好，就是看看你咋说的