读完这6部经典，我摘抄了100条金句

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在快速变化的时代中，阅读被视为一种高效的投资。我通过过去三年的"管理百年读书会"，挑选了6本经典著作中的精华，共计100条金句，旨在启发大家。这些句子涵盖了管理、领导力和个人成长的各个方面。

从彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》中，我们了解到有效管理者的职责，如时间管理、重视贡献、识别并发挥员工长处，以及决策时的聚焦与效能。比如，他们懂得“有效管理者不是改变人，而是运用人的才能”，并且强调“时间是管理者最宝贵的资源，必须系统管理，避免碎片化”。

吉姆·柯林斯的《卓越基因》揭示了领导力背后的“人运”与信任的重要性，以及建立正确文化和领导方式的理念。比如，“人运”强调的是机遇与命运的结合，而“先人后事”的领导方式意味着始终对人才敞开大门。

在《第五项修炼》中，彼得·圣吉倡导系统思考和持续学习，他强调了“我们被未察觉的结构所困”，并提倡通过反思和自我修炼来推动变革。例如，“行动后反思”是提升个人和团队效能的关键步骤。

亨利·明茨伯格的《管理进行时》中，管理者需懂得知人善任，而拉姆·查兰的《领导梯队》则阐述了领导力培养的梯度和重要性，如“成为CEO需要的不仅仅是时间，更是战略思维和团队建设的平衡”。

戴维·尤里奇在《领导力密码》中强调领导者的责任和沟通艺术，如“领导者的成功在于帮助他人以正确方式做正确的事”，并提倡以客户为中心的战略和问责制的文化。

这些金句不仅提供了实用的管理智慧，也提醒我们在不断变化的世界中保持学习和进步。正如《礼记》所说：“日新月异，不断提升。”愿这些摘录能激发你的思考和行动。