我入职快一年，至今没有签订劳动合同，公司也没有为我们缴纳社保，同时拖欠我们3个月的工资没有发放，也
我入职快一年，至今没有签订劳动合同，公司也没有为我们缴纳社保，同时拖欠我们3个月的工资没有发放，也没有按照国家规定用人单位员工每周工作不超过40小时的要求，每周都有加班，这个申请劳动仲裁，可以赔偿多少，最快多久可以裁定
没有签订劳动合同自满一个月至满一年。可以请求双倍工资，最多十一个月，可以要求补交社保，拖欠工资在仲裁时可以一并要求，仲裁费10元一件，仲裁期最多60天，一般45天内。追问
好的，像我这样的能不能胜诉
追答是事实，有证据，一般能胜。
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第1个回答 2015-10-29
仲裁一般45天出裁定，申请仲裁需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没合同入职第二个月至第十二个月要求双倍工资
要求单位补入职开始社保
晚上加班按工资150%付加班费，周末按200%付，但是你要提供加班时间的证据追问
没合同入职第二个月至第十二个月要求双倍工资
要求单位补入职开始社保
晚上加班按工资150%付加班费，周末按200%付，但是你要提供加班时间的证据追问
考勤表可以吗
追答可以，不过最好是有你名字和单位公章的文件更好
追问有，这个都有，还有视频监控
追答如果能拿到监控也可以，拿这些去单位所在地劳动局申请劳动仲裁
本回答被网友采纳第2个回答 2015-10-29
您好，像你这种情况，应该让律师来回答，要详细具体些吧，并且他们对于这种劳动纠纷一般是见多识广，主意比较多的。何不试试律伴，找律师问问呢
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