我刚刚加入一个新公司，感觉其他几个比我入职早的同事不怎么喜欢搭理我，我没有招惹他们，请问我该怎么做
我刚刚加入一个新公司，感觉其他几个比我入职早的同事不怎么喜欢搭理我，我没有招惹他们，请问我该怎么做，谢谢。
好的，非常感谢。
我在单位没得罪人,没犯过错,但单位的人都讨厌我,这时为什么?
在公司上班除了要有足够的工作能力之外，你还得会审时度势，说别人爱听的话，做别人喜欢的事，如果你不这样做，老是特立独行，就会被同事排挤，被老板讨厌，这就是现实。我在公司是一个很喜欢独来独往的人，从没得罪过谁，在工作上也尽心尽力，从入职以来从没有犯过错，但是公司几乎所有的同事都对...
职场新人面对老员工在工作上的故意“刁难”该不该回击?
有的时候老员工在工作上故意刁难新人，并不一定是因为不喜欢新人或者想撵新人走。只是在老员工的眼里新人更像是一个抢饭碗的，新人的工作做得比他们好，受领导的赏识必然会导致他们过得不舒服，因此只是想要上来给个下马威好让新人“尊重尊重”他们这些老员工。如果想要长久的在一家公司做下去，人缘是必...
在你与同事的关系中,有没有过矛盾呢?
当我刚刚入职的时候，对于如何才能在职场上更好的生存和发展的问题，并不是很明确，但是通过这次与同事之间的矛盾令我深刻认识到一个道理，那就是在职场上只有实力强的人才能获得升职，加薪的机会。实力是决定一个人身份和地位的关键自己正是凭借自身实力才获得了升职加薪的机会也正是凭借自身实力维护了自...
新入职场被欺压,是应该忍气吞声还是给予反击?
第一，对于初入社会的你，自然是一张白纸，你什么都不会，所以这时候你会想着我要怎么努力，怎么去向前辈们请教，你觉得我虚心请教你了，你就应该好声好气的教我，可现实中真的是这样的吗？未必，这是你想当然的，你换位思考下，现在的公司绝大多数都是新人多，能沉淀下来的老人也就那几个，如果...
你在工作中有没有与同事闹过矛盾?
2，这件事使我认识到在职场上实力是决定一个人身份和地位的关键。当我刚刚入职的时候，对于如何才能在职场上更好地生存和发展的问题并不是很明确。但是通过这次与同事之间的矛盾，令我深刻认识到一个道理，那就是在职场上只有实力强的人才能获得升职加薪的机会，实力是决定一个人身份和地位的关键。自己...
在单位受同事排挤,我该怎么办?
2，这件事使我认识到在职场上实力是决定一个人身份和地位的关键。当我刚刚入职的时候，对于如何才能在职场上更好地生存和发展的问题并不是很明确。但是通过这次与同事之间的矛盾，令我深刻认识到一个道理，那就是在职场上只有实力强的人才能获得升职加薪的机会，实力是决定一个人身份和地位的关键。自己...
你有过被“朋友”孤立、背后说坏话的经历吗?
在大学，在工作中都有过这样的经历。现在我来说说被朋友孤立背后说坏话怎么办 在学校被孤立：1、首先调整好心态，稳定情绪，积极的去面对被同学孤立的局面；2、找出被孤立的原因，根据具体情况做出对策，走出被孤立的困境；3、平时在学校时，多对同学微笑，多帮助和关心自己的同学；4、尽量避免与同学产生...
对于单位那些不要脸的人,我们该怎么对付他们?
对于单位那些不知羞耻的人，我们有的时候，要远离他们，不和他们交往，因为他们真的很烦人，他们不会尊重别人，更不尊重自己。
刚入职的新公司,领导让我凶一点,他这是什么意思?
因为一些老员工都会欺负那些新入职的员工，所以你作为新人就应该凶一些，让对方知道你是不好惹的，这样他们也就不会去欺负你了，千万不要太过于善良，那样只会被别人拿捏住，根本不利于你的发展。我们可以发现在很多公司里，很多老员工都会区分那些新员工，让新员工为自己做很多的事情，所以作为职场新人...
在职场生活中,发现有同事在背后说你的坏话怎么办?
1、理智一些，先了解他们背后说的坏话是否真实。人无完人，每个人不可能让所有的人都喜欢，所以有人在背后说自己，其实还算很正常的事情。重点是他们在背后说自己什么坏话？如果说的是真实情况，那么就不是坏话，而是在描述一个事实而已。如果说的是虚假情况，那么大可以当他们无知好了。假设别人在背后...
