我是先在新工作单位面试通过后，才到原单位提交的辞职报告。现在原单位要求我一个月后才可以离开，而新工
本人现要跳槽，我是先在新工作单位面试通过后，才到原单位提交的辞职报告。现在原单位要求我一个月后才可以离开，而新工作单位要我一周内必须到岗。怎么办？？
...现在原单位要求我一个月后才可以离开,而新工
你可以查看你一下你和原来公司签署的合同 如果里边由 离职需要提前一个月提出申请 那对不起 你只能和人事部提出申请之后一个月离开 除去法律方面的问题 公司也需要找到合适的人来接替你的职位 如果新的公司有诚意又有时间完全可以等你 这样才是职业的做法 不然公司和你讲制度 就是不给你办离职 新公司...
离职了,老公司要叫我到一个月后才能走。新公司又催我快点办理入职手续...
第一种情况 ，如果你在试用期，提前三天通知用人单位即可，三天后就可以离开单位 。当然这中间单位需要你做工作交接的话，你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你离职，或者扣除你试用期的工资，单位就涉嫌违法了，如果没有其他正当理由，你可以向当地劳动监察部门提出投诉，也可以向人力资源与...
提出离职一个月后才能走,合理吗?
是不合理的。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职，并交了辞职报告，辞职报告是个人离开原来的...
提出辞职,被老板要求辞职提出后要干满一个月才能离职,怎么办?
这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉老...
去一家公司面试要原来那公司的辞职报告怎么办
上一家的辞职报告是存档的，不会给你。你有解除劳动合同证明就行了。也可以去原单位复印你的辞职报告。
和原单位交了辞职报告,新单位也有了。只是新单位让我报到的最迟时间和...
如果你没有提前30天通知，那实际上还是可以变通的。比如你可以直接向原单位请病假\/事假，然后去新单位报到。唯一需要注意的是，你虽然提前报到了，但入职日期应当与新的单位协商好延后，不得早于你在原单位的离职日期。而我不是很明白“你和原单位没有任何劳动合同关系”是什么意思？怎么会没有劳动合同...
...要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月,我该怎么办?_百度知 ...
这个事情经常会遇到的，一般跳槽的话需要提前规划，一般单位离职的话都要提前一个月书面申请，等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家，才开始提离职，那肯定是不行的，你现在的工作需要有人来接手，除非现在的单位有人能够快速接手的工作，那你可以提前离职。你现在的情况，可以和人事...
为什么辞职了以后要等一个月才能走否则扣辞
匆忙客辞职还要等一个月吗? 劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
为什么在老单位都辞职了新单位还要我的离职报告
您好，为了避免存在重复劳动雇佣关系（会承担法律责任），新单位一般都会要求员工出具离职证明（估计您听错了，不应该是离职报告，离职报告是给原单位的，新单位要这个没有意义，而且您可以告诉新单位，这个拿不出来，原单位要存档），这个离职证明是原单位出具证明您已经和原单位解除劳动关系的证明。
因为找到更好的工作,向原单位辞职要三个月, 新单位又急需我过去,
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。强行离职你的意思是要自动离职是吧。自离，即...
