个人能否查到自己是否签订过劳动合同？能在哪查？还有，劳动合同备案后是不是公司就一定要给员工买保险？

Question

如果劳动合同备案后没有买保险的话，公司会受处罚吗？
我前年曾经在一家公司工作到实习期结束，签订合同后第二天公司告知我采用新的薪酬制度，新制度很不合理于是我就跟公司提出了辞职。那时候公司还未到劳动部门给我的合同做备案。
现在我进了一家国企，要签合同了我才想起来之前这件事，这是否会影响新的公司劳动合同的订立呢？需要出示解除劳动合同证明书吗？

Answer 1

个人可以到劳动中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同，签订过的劳动合同在劳动局中都会有备案；劳动合同备案之后用人单位应该依法给劳动者缴纳社会保险。
劳动合同法中规定劳动合同中要包括社会保险的约定内容，并且如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　 （三）劳动合同期限；
　　 （四）工作内容和工作地点；
　　 （五）工作时间和休息休假；
　　 （六）劳动报酬；
　　 （七）社会保险；
　　 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

放心吧 没关系的，除非你现在的单位需要解除劳动关系的证明，否则是没有问题的！

Answer 3

您好：
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祝您好运！

Answer 4

现在劳动合同一般已经不需要在劳动管理机关备案了，劳动管理机关也不再办理这一业务事项。

您之前“在一家公司工作到实习期结束”，如果这个实习期是在校期间的学习实习期，而非毕业就业后的工作实习期，那您同之前公司的关系只能是劳务关系，而不是劳动关系，合同也不属于劳动合同。

而且，您已经辞去原公司的工作，实际不在那里工作了，不会妨碍您同新的单位建立劳动关系，签订劳动合同。