最近几天一直在恐慌，因为我们单位要组织体检了，上面明确写着有乙肝两对半这项！大家说怎么办？？？急急
我是一名乙肝小三阳，之前进公司工作体检是别人代检的，我们公司是国企，不是食品方面的公司，现在过了两年了，又要进行体检了，我很担心，会不会因为我是乙肝小三阳丢掉工作啊，听说现在国家规定，不允许查乙肝五项，只查肝功了吗？怎么还是落实不了啊！我很着急啊，不知道该怎么办？大家帮忙想想办法啊！谢谢大家了！
没什么好办法 公司的规定是死的 你只有拒绝了 或者贿赂领导一些钱 让他得知你是肝病患者之后帮你保密 多送点礼
卫生部取消公民入学、就业“乙肝五项”检查
2009年12月29日，卫生部新闻发言明确表示，计划取消入学、就业体检中“乙肝五项”的检查，组织者不得强制体检者接受检查，同时，明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业的限制条件，切实保障乙肝病毒携带者的入学权利。 就业 乙肝两对半对于大多数用人单位来说，都要求员工入职前做乙肝两对半项目的检查，检查结果直接影响该员工的就业问题。这种类似检查不符合《中华人民共和国就业促进法》的精神，涉嫌就业歧视。在中国体检，是用工单位直接将个人体检表从医院提走，严重侵犯个人隐私。医院无权未经个人同意，将个人体检表以及各种信息提供或透漏给他人或单位。是用人单位与医院的双重违法操作。国外在用工过程中，包括对艾滋的检查，都是对个人隐私的侵犯，更不会要求对HBV的检查。在日本，HBV携带者甚至可以从事食品行业。仅仅在中国，对HBV携带者，设置了苛刻的门槛。
卫生部取消公民入学、就业“乙肝五项”检查
2009年12月29日，卫生部新闻发言明确表示，计划取消入学、就业体检中“乙肝五项”的检查，组织者不得强制体检者接受检查，同时，明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业的限制条件，切实保障乙肝病毒携带者的入学权利。 就业 乙肝两对半对于大多数用人单位来说，都要求员工入职前做乙肝两对半项目的检查，检查结果直接影响该员工的就业问题。这种类似检查不符合《中华人民共和国就业促进法》的精神，涉嫌就业歧视。在中国体检，是用工单位直接将个人体检表从医院提走，严重侵犯个人隐私。医院无权未经个人同意，将个人体检表以及各种信息提供或透漏给他人或单位。是用人单位与医院的双重违法操作。国外在用工过程中，包括对艾滋的检查，都是对个人隐私的侵犯，更不会要求对HBV的检查。在日本，HBV携带者甚至可以从事食品行业。仅仅在中国，对HBV携带者，设置了苛刻的门槛。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-08-17
祝你好运。
第2个回答 2020-03-22
一般入职都有一些基本项目的检查
例如，抽血，心电图，B超，尿检，内科，外科、胸透……
一般这些没有问题都是能过的，
当然乙肝体检有问题也不要太过担心，
这种事情交给红太阳体检 专门的人代一下就可以了！
祝君工作顺利
例如，抽血，心电图，B超，尿检，内科，外科、胸透……
一般这些没有问题都是能过的，
当然乙肝体检有问题也不要太过担心，
这种事情交给红太阳体检 专门的人代一下就可以了！
祝君工作顺利
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