在劳动合同中，合同终结和合同解除之间有什么区别？分别适用于什么情况？

Answer 1

合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。其区别主要表现在：1、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。2、适用的条件不同。合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。3、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上适用于所有合同。

Answer 2

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“ 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”。

而劳动合同解除则是劳动者或用人单位依照法律规定实施的单方行为（也可以协商解除），从而使劳动合同终止。

Answer 3

劳动合同解除就是在合同未到期双方或者一方提出终止此合同，合同终结是劳动合同到期双方或一方不同意续签就是劳动合同终结。个人理解。

Answer 4

解除是基于一方或双方的意志使得权利义务关系归于消灭的情况 而终止是基于某种法律事实的发生 例如你与我建立了一份合同 你我都觉得这合同没什么好处 咱俩给解除了 这叫解除 咱俩在合同里规定 你在和别人签订这一事项的相关合同 则合同终止 那叫合同终止