工伤赔偿问题 :公司购买保险是4200元的基数，即按4200/月赔偿。但是实际工资平均每月6500
工伤赔偿问题 :公司购买保险是4200元的基数，即按4200/月赔偿。但是实际工资平均每月6500以上，工伤赔偿是否可以要求6500/月？
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但根据《工伤保险条例》的要求，劳动者被认定工伤的，应该由工伤保险基金和企业共同来支付工伤待遇的。对于本人工资的规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资是税前工资，不是到手工资。
具体细节还可以咨询当地社保局12333追问
你好！我说的是社保缴费基数就是4200，缴费工资是否就是这个？谢谢回复
追答社保缴费工资是你个人上年度的平均工资，和工伤赔偿的工人工资是两回事。
如果公司不同意，是否就需要申请劳动仲裁？谢谢回复
追答对，申请劳动仲裁
...公司购买保险是4200元的基数,即按4200\/月赔偿。但是实际工资平均每 ...
你好，这种情况在实际中比较普遍，你可以要求单位支付差额部分的赔偿金。
工伤保险缴费基数与实际工资不符,怎么算工伤赔偿?
社会保险机构按缴费基数补偿，差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨，协商不成，申请劳动争议仲裁...
工伤保险缴费基数与实际工资不一样怎么办
工伤职工公司不得以以本人工资为基数，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。发生工伤后，职工可以先向用人单位协商，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。一：如果发现单位未按实际工资缴纳工伤...
...赔偿是根据社保中的“社保基数”算每个月工资赔偿的吗?
工商事故三大赔偿项目中，一次就业补助金和一次性医疗补助金是按照国家每年6月中旬出具的各地上年度月平均工资来算的。比如成都2015年的标准就是4360元\/月。只有一次性伤残补助金才会和社保基数有关系。但是这个根据规定是可以避免的，按照工商保险赔偿的规定，一次性伤残补助金能证明受伤前12个月的实际工资...
我在东莞上班平均工资4200元十级工伤赔偿金是多少
工伤伤残待遇 1.一次性伤残补助金：10级按本人工资的7个月发给 2.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：根据各省、自治区和直辖市规定实施 广东 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发四个月。一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发...
工伤赔偿计算是按每月的实际工资还是按劳动合同上的
一、是按照劳动者受伤前3个月的平均工资或者受伤前一年的平均工资进行计算；二法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照...
工伤保险缴费基数与实际工资不符,怎么算工伤赔偿?
社会保险机构按缴费基数补偿，差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨，协商不成，申请劳动争议仲裁...
工伤赔偿基数是按税前工资还是税后工资赔偿
工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资，不是个人实际拿到的工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。法律分析劳动合同法实施条例规定经济补偿的计算基数是“应得工资”。...
由于企业不按实际工资购买社保导致工伤赔付与个人工资相差较多,其中...
一旦发生工伤，职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等由工伤保险基金承担，而工伤保险基金会严格依据《工伤保险条例》第64条规定，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，核定工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，缴费工资本应等于职工实际工资总额，但由于...
工伤赔偿是按照缴费基数算吗
工伤赔偿不是按照缴费基数算。工伤赔偿通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的，差额应当由用人单位补齐。工伤赔偿需要准备的材料具体如下：1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件...
