公务员考试中的无领导小组讨论是怎样的？

Answer 1

无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自己的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。
结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。
两者的区别：结构化面试时一对多，即指一个考生面对多个考官。无领导小组讨论面试即是集体面试的方法，无领导参与。

Answer 2

没有考官提问，而是给定一个材料和问题，规定时间内考生自由发言，由考官给评分。这种考试很考验考生综合素质，发挥不好很容易被别人比下去，分低的如果发挥好容易翻盘。