一、精益管理是上下级的沟通过程
精益生产咨询项目作为公司有效的管理手段,其关键的一点是:精益管理工作是上级与员工一起完成,并追求以共同合作的方式来完成。
精益管理是一种防止绩效不佳和共同提高绩效的工具,它意味着上级同员工之间持续的双向沟通,是双方共同学习和提高的过程。精益管理是一个持续的沟通过程,而这个过程又是通过员工及其上级就业绩目标而达成的协议来保证完成的。
由此可见,实行精益生产咨询项目绝对不是公司里上级对员工的单向工作,也绝对不是迫使员工更好或更努力工作的棍棒,精益生产咨询的关键点是公司的员工与其上级双方持续的沟通过程——这才是精益。
二、精益管理强调跟踪与反馈
很多企业在制定目标以后,就对员工撒手不管了。只是到了年底、月末进行打分,分数不高就实行末位淘汰;分数高的就发奖金、提拔,而中间的过程就完全被忽略了。事实上,如果在精益管理中忽略了绩效的跟踪与反馈工作,那么不管绩效评估的时间多合适,表格设计多完美,那也不能称之为一个公平、公正的评估体系,因为其背离了精益管理的目的。一般绩效的跟踪与反馈包括以下几个方面:
1、绩效的跟踪
对目标的执行情况进行关注和了解。
2、记录绩效
把员工的绩效记录下来,这一点往往是最容易被忽略的。通常的清况是,一线经理们给员工设定今年一年的目标,然后就让员工去干,根本就没有倒可记录。到了评估期根本就没有依据对员工进行评估。因此,一线经理应该养成记录员工绩效的习惯。
3、根据标准打分
根据所记录的内容给被评估者打分。
4、反馈与沟通
一线经理只记录绩效还不行,还要根据所定标准记下员工做得非常好的事情,并进行赞赏;如果发现员工做了不符合标准的事情,那么就应该提醒他。根据定好的标准进行反馈,这一点比记录绩效更为重要。
另外,公司在实施精益生产咨询项目时,通过各种资料、相关信息的收集、分析、判断和评估等流程,会产生各种中间评估资源和最终评估信息资源,这些信息资源可以充分运用到人事决策、员工的职业发展、培训、薪酬管理以及人事研究等多项工作中去。
三、精益管理的核心思想是系统处理与改善
精益管理的核心思想是要不断提升和系统处理与改善企业、部门和员工的绩效,评估、扣罚或嘉奖都是激励形式,归根到底是为了系统处理与改善绩效。一个完整的精益管理体系其本质就是一套卓越的绩效管理体系,它由目标确定、计划制订、互动辅导、考核评估和结果反馈等几部分组成,并形成一个全封闭的循环。从企业和部门层面来说,表现为精益管理循环,即通过目标确定、计划制订、互助辅导、考核评估和结果反馈来引导员工实现企业和部门目标并提升其精益水平;从员工个人层面来说,表现为不断提升的绩效系统处理与改善循环,通过员工和部门负责人的共同参与,通过绩效辅导、检查与督导、总结与帮助、培训与训练等几个环节实现员工技能的不断提高和绩效的不断提升。
为了做好上述几点,实质上就对企业的中高层管理人员提出了更高的要求。不仅要精通业务、敬业勤奋,同时还必须善于调动下属的工作积极性,能够对员工进行有效的精益管理,最后通过团队合作来实现部门和组织的目标。因此,企业必须对管理层进行必要的精益管理能力的培训。
本回答被提问者和网友采纳精益生产(Lean Production)是一种以客户需求为导向、以减少浪费为目标的生产管理理念,旨在通过最小化浪费和提高价值流程效率来提高生产效率和质量,从而降低成本、增加利润。精益生产咨询项目的实施可以带来以下好处:
提高生产效率:精益生产的核心是减少浪费,通过最小化非价值增加活动来提高生产效率,从而实现更快速的生产周期和更高的产量。
提高产品质量:精益生产强调对生产过程的监控和优化,从而实现更高的产品质量和更小的次品率。
降低成本:精益生产的目标是减少浪费和提高效率,从而降低生产成本,提高企业的利润。
提高员工参与度:精益生产强调员工的积极参与和持续改进,通过团队合作和员工参与来实现生产效率的提高和质量的提升。
增强企业竞争力:精益生产的实施可以使企业更加灵活、高效和响应快,从而增强企业的竞争力。
精益生产的核心理念包括:
浪费的最小化:精益生产强调最小化浪费,包括物料浪费、时间浪费、人力浪费等,从而提高效率和降低成本。
价值流程的优化:精益生产强调对价值流程的优化,从而实现更高的生产效率和更好的产品质量。
持续改进:精益生产强调持续改进和学习,通过不断地寻找和改进生产过程中的问题和瓶颈来提高生产效率和质量水平。
员工参与和团队合作:精益生产强调员工的积极参与和团队合作,通过员工的智慧和经验来推动生产效率和质量的提高。
精益生产咨询项目在企业中推行对员工有哪些好的影响?
与传统的生产管理来看它是以提高生产效率为主要核心,主要是利用规模经济的手段来降低成本。精益生产以两点为主要观念:彻底消除浪费和降低成本,通过降低库存量这一方法把生产中的每一个问题都暴露出来,并加以解决。这两种模式的管理思想差异较大,所以要实施精益生产的企业必须需要员工自主配合接受新观念的条...
精益生产咨询公司哪家好
精益生产管理咨询能对公司产生什么作用和效益:1、作用 ①降低公司库存 精益生产管理是一种追求无库存生产,或使库存降低到极小的生产系统。降低库存的目的就是为了解决问题和降低成本,而且低库存是需要高效的流程、稳定可靠的品质来保证的。有很多的公司在实施精益生产时,以为精益生产就是零库存,不先去...
精益生产管理在公司的好处都有哪些
1、 实现企业目标,阐述公司对员工的绩效期望 2、明确企业战略和使命;3、实现企业利益公正分享的基础;4、发展员工技能,提供企业长远发展的人力资源 ;5、通过精益生产管理咨询项目,建立和传递公司文化。
为什么精益生产咨询公司的存在备受争议?
优点:1. 优化生产流程:精益生产咨询公司拥有深厚的生产管理和工程技术知识,能够帮助企业发现生产过程中的无效步骤和浪费,并给出有效的改进方案,从而提高生产效率。2. 提高产品质量:通过消除生产流程中的浪费,精益生产咨询公司能够帮助企业提高产品质量,减少次品率,提高客户满意度。3. 降低生产成本:通...
精益生产咨询公司在企业应用精益管理方法有哪些效果呢?
一、改进生产过程 精益生产利用传统的工业工程技术来消除浪费,着眼于整个生产流程,而不只是个别或几个工序。1、消除质量检测环节和返工现象 如果产品质量从产品的设计方案开始,一直到整个产品从流水线上制造出来,其中每一个环节的质量都能做到百分百的保证,那么质量检测和返工的现象自然而然就成了多余之...
精益生产咨询为天津公司带来了什么?
精益生产咨询可以帮助天津公司提高产品质量和可靠性。精益生产咨询可以通过消除浪费和优化生产流程,提高产品质量和可靠性。例如,公司可以采用标准化的质量控制系统、改善工作环境、提高工人技能等方式,提高产品质量和可靠性。精益生产咨询还可以帮助公司降低生产成本,提高市场竞争力,使公司能够更好地满足客户...
精益生产咨询公司为河北企业带来了什么经济效益?
首先,精益生产咨询公司可以帮助企业优化流程,提高效率。精益生产咨询公司可以通过模拟和优化,帮助企业找到最佳的流程路径,减少浪费,提高生产效率。通过这种方式,企业可以减少成本,提高利润。其次,精益生产咨询公司可以帮助企业建立标准化流程,提高生产效率和质量。精益生产咨询公司可以提供标准化流程设计和...
山东 精益生产管理咨询公司 凭什么能解决问题(价值何在)?
1. 政治因素 这可能是咨询公司提供的最重要的价值之一,即企业内部借由外部顾问发起的企业内部资源重新配置。当企业需要推行一个变革时,尤其是不受欢迎的变革时,需要外部专业机构带来的专家意见,一方面,可以向上争取资源,另一方面,可以向下顺利推行。2. 对于某一现象\/问题的深入研究 通常来说,咨询公司...
为什么企业都要做精益生产,能带来什么好处啊,自己培训自己做不行吗?
您好,现在在很多的企业当中都存在一个普遍的现象,企业在生产过程中很容易造成生产过量的情况出现。而作为企业的老板对于这些现场却没有很好的办法去解决。对于这样的企业就应该进行精益生产工作,精益生产能够有效的降低库存,减少生产活动中存在的不必要的浪费,精益生产能够为企业而带来的好处还不仅仅于此,...
精益生产咨询(管理)的作用是什么?
精益生产咨询的核心:1、追求零库存 精益生产是一种追求无库存生产,或使库存达到极小的生产系统,为此而开发了包括“看板”在内的一系列具体方式,并逐渐形成了一套独具特色的生产经营体系。2、追求快速反应,即快速应对市场的变化。为了快速应对市场的变化,精益生产者开发出了细胞生产、固定变动生产等...