做寒假工代理需要注意什么

Answer 1

你好，1，要注意你选择的供应渠道，因为现在大多企业都是和劳务派遣合作的，企业为避免风险，不会直接接受一个人或团队为一体的人，说起劳务派遣，大家应该很清楚，都会导致走时扣工资，扣工资有两种可能，第一种，你选择的不是真正的劳务派遣，而是劳务派遣下面的小中介，小中介一般都会把300到600的代理费给到你，当然他是不挣钱的，不挣钱的情况下，他要想法扣钱，他已扣钱，就意味这学生对工资有意见，为什么工资发少了呀，种种原因，他都会找你麻烦，他不会找中介，因为是你带过去的，等到下次再组织人的时候就有些困难啦。所以选择一个好的上家很重要。选择上家要看他的诚信度，比如他是否是劳务公司里的业务员，看他有没公司邮箱，这个很重要，一般冒充的时没有公司的企业邮箱的，还要看他的扣扣号的评价，是否都是好评，以及他在市场的名声。希望我的建议会对你有帮助，望采讷，感谢！

Answer 2

该中介公司应该有营运资格。 中介公司应与学生工签订劳动协议。 学生工必须年满16周岁以上。 学生工不能安排上晚班及加班，或从事一些危险作业。 必须与企业员工同工同酬。

协助我们对校园市场的开发。

负责日常招工宣传信息的发布。

负责本校报名人员信息登记，并且确认登记人员的信息真实性。

负责协助所招学生工安全上车。

负责人在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传。

有过曾经外出打工经验，对沿海电子企业有一定了解。

有强烈的责任心，与我们共同努力解决遇到的各种问题。

口才流利、工作认真,有一定组织经验者优先，社团及学生会干部优先。

以上条件都不具备，只要你实实在在的想历练历练，我们依然给予最大的支持！会进行专门的培训。