从个人性格上面来看，分为外向型和内向型两种，外向型的人找工作往往会比较简单。而内向型的人找工作的时候可能有点迷茫，不知道哪些工作是适合内向型的人做的。但或许，他们只是没发现自己存在的潜能而已。心理学上定义的性格内向与外向是指：个体的注意指向于内部的精神世界，还是外部的客观环境上。内倾型个体主要注意于内部的概念、观念、思想等精神世界；而外倾型个体主要注意于外部的人和事件。性格内向的人，注意力集中在内部的精神世界中，不愿意受到外在的人或环境的影响。所以说，他们仅仅是需要安静地思考。也许较少与人交往，使他们减少了与人建立关系的机会，但他们具备注意力集中、独立思考、较有创造性的性格特点，因此，这类性格内向的人适合做：需要耐性和深度思考的事情；需要精确、细致处理的事情；需要创造性的事情。从心理学角度来描述内向是倾向关注自己内心的想法和感受，对外在的环境和他人不太关注，内向人的内心是敏感的，细腻的。一般来说，内向的人有以下特征：在人际交往上是腼腆的害羞的；喜欢独处，不太喜欢参与群体活动；比较习惯于沉浸在个人的精神世界里，喜欢思考，但也容易敏感多疑；在做事和人际交往上，一般会比较被动、固执拘谨等。很多人会觉得内向是不好的，内向的人不接受自己的内向，把它与不善交际、固执等联系起来。实际上，内向的人有很多优点，如虽然他们社交能力不强，但他们往往对人很真诚，值得信任；虽然朋友不多，但知心朋友却不少；他们思考能力很强，考虑问题周到全面；他们对问题的理解能力往往比外向的人更独到、深刻，想象力也更丰富。艺生咨询认为，内向的人如果能发掘自己的潜力，选择适合自己的职业，那也同样能获得成功。所以，在心理学家看来，性格内向与外向只是不同，而无好坏之分，他们有不同的特点，适合不同的职业。内向型人适合的职业无论是外向的人，还是内向的人在职业选择上都应该能扬长避短，发挥自己个性的长处，发扬自己的潜力。一般来说内向的人，在生活和职业上都倾向独立性，独立性工作的职业会让他们感到更符合他们的习惯，因此他们在工作独立性强的职业上往往能得心应手，例如：数据分析人员、审计人员、技
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-02-12
认为不利于找工作，不利于职业发展。也是非常的不懂得人际的交往，其实小编我的话生活中也是非常的一个内向的人，我的妈妈说要变得外向一点，但是我就是改不掉，其实我觉得外向的人不一定就是好的，内向的人也不一定是坏的。
其实，内向与外向，都是每个人都有各自的特点的，现在也有许多的工作非常的适合内向的人去做，外向的人还做的不一定比内向的人好。现在也有很多人会问，一个性格内向的人适合做什么，有许多的人也会说，他们认为性格内向是一种问题，并认为这种性格不利于找工作，不利于职业发展。
有一些科学家认为性格内向的人，注意力集中在内部的精神世界中，不愿意受到外在的人或环境的影响，所以说，内向的人他们仅仅是需要安静地思考，也非常的有自己的想法，也许较少与人交往，使他们减少了与人建立关系的机会，但他们具备注意力集中、独立思考、较有创造性的性格特点，因此，这类性格内向的人适合做的工作就是需要耐性和深度思考的事情，需要精确、细致处理的事情。
一般内向的人是非常注重于自己的想法，不喜欢于外界交流的，但是我认为内向的人有以下特征：在人际交往上是腼腆的害羞的；喜欢独来独往，不太喜欢参与群体活动；比较喜欢沉浸在自己的世界里，也非常的喜欢思考，但也容易产生多疑和敏感，然而在做事和人际交往上，一般会比较被动、不喜欢主动。
实际上，内向的人有很多优点，如虽然他们社交能力不强，但他们往往对人很真诚，值得信任；虽然朋友不多，但知心朋友却不少；比那些外向的人更容易交到朋友，因为内向的人他们思考能力很强，考虑问题周到全面；他们对问题的理解能力往往比外向的人更独到、深刻，想象力也更丰富。
外向的人选择自己的职业的话是选择那些非常的有主动的，而内向的人的话是属于被动的，例如：数据分析人员、审计人员、技术类岗位、研发工程师、专家顾问、画家、作家、图书管理人员、仓库管理人员、园艺师等等。这些工作的话是非常的适合内向的人做的，而且工资的话也是非常的高的，这些工作的话不需要主动的，是属于被动的，外向人的话做这些工作会出错，太骄傲自大了，这是我个人认为就是这样的。
我个人觉得内向型的人在技术相关领域或后勤操作方面的工作是比较合适的，如电子机械建筑等技术、设计、工程类，软件开发设计和测试类，质量检验和品质管理类，会计和财务方面，物流操作和仓储管理，文字编辑和写作，艺术设计，市场研究，医生等专业性工作等等。
所以说内向的
其实，内向与外向，都是每个人都有各自的特点的，现在也有许多的工作非常的适合内向的人去做，外向的人还做的不一定比内向的人好。现在也有很多人会问，一个性格内向的人适合做什么，有许多的人也会说，他们认为性格内向是一种问题，并认为这种性格不利于找工作，不利于职业发展。
有一些科学家认为性格内向的人，注意力集中在内部的精神世界中，不愿意受到外在的人或环境的影响，所以说，内向的人他们仅仅是需要安静地思考，也非常的有自己的想法，也许较少与人交往，使他们减少了与人建立关系的机会，但他们具备注意力集中、独立思考、较有创造性的性格特点，因此，这类性格内向的人适合做的工作就是需要耐性和深度思考的事情，需要精确、细致处理的事情。
一般内向的人是非常注重于自己的想法，不喜欢于外界交流的，但是我认为内向的人有以下特征：在人际交往上是腼腆的害羞的；喜欢独来独往，不太喜欢参与群体活动；比较喜欢沉浸在自己的世界里，也非常的喜欢思考，但也容易产生多疑和敏感，然而在做事和人际交往上，一般会比较被动、不喜欢主动。
实际上，内向的人有很多优点，如虽然他们社交能力不强，但他们往往对人很真诚，值得信任；虽然朋友不多，但知心朋友却不少；比那些外向的人更容易交到朋友，因为内向的人他们思考能力很强，考虑问题周到全面；他们对问题的理解能力往往比外向的人更独到、深刻，想象力也更丰富。
外向的人选择自己的职业的话是选择那些非常的有主动的，而内向的人的话是属于被动的，例如：数据分析人员、审计人员、技术类岗位、研发工程师、专家顾问、画家、作家、图书管理人员、仓库管理人员、园艺师等等。这些工作的话是非常的适合内向的人做的，而且工资的话也是非常的高的，这些工作的话不需要主动的，是属于被动的，外向人的话做这些工作会出错，太骄傲自大了，这是我个人认为就是这样的。
我个人觉得内向型的人在技术相关领域或后勤操作方面的工作是比较合适的，如电子机械建筑等技术、设计、工程类，软件开发设计和测试类，质量检验和品质管理类，会计和财务方面，物流操作和仓储管理，文字编辑和写作，艺术设计，市场研究，医生等专业性工作等等。
所以说内向的
第2个回答 2019-02-12
性格内向的求职者一定要明白一点：内向不等以自己没能力!在找工作的时候，首先要想的不是自己的口才是否会不讨喜，应该考虑的是应聘的岗位是否适合自己。
有些岗位确实不适合性格内向的人，比如公关类的岗位，但对于一些岗位却是优势。因此，内向的人应该去找接受、甚至欣赏内向特质的工作或公司，不然日后要背着自己的本性做事，其实更痛苦。
有些岗位确实不适合性格内向的人，比如公关类的岗位，但对于一些岗位却是优势。因此，内向的人应该去找接受、甚至欣赏内向特质的工作或公司，不然日后要背着自己的本性做事，其实更痛苦。
第3个回答 2017-03-31
是的 性格与工作做得好坏没有直接关系。但是面试是一个大关，HR快速审阅你的简历，快速判定你的资质，有用人错误的风险，他们不会想着透过你的表面去挖掘你的内心，即使你很优秀。所以，这一关真的需要你把自己武装起来。还有什么问题可以问我，为你做面试指导都可以的。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-02-12
个内向的人不好找工作，因为面试是个很重要的环节，是面试官认识你的一个过程，如果因为表达不全而导致被拒绝，这样很可惜的，你需要试着让自己变得外向善于表达自己，所以，未来不要做太内向的人，要善于表达自己，多和别人沟通交流，加油
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