可以去尝试一下，没有适合不适合的工作，只有自己感不感兴趣的工作，只要自己愿意，相信通过后期努力的训练，肯定能使你的性格得到很好的改变的哈。
如何成为一名优秀的销售人员：
对于新手销售员来说成为一名优秀的销售员无疑是一个梦想，要知道销售工作的艰巨性和挑战性，想做好销售工作单单付出努力是远远不够的。我们来看看这位优秀的销售人员给我们分享了什么好的经验吧!
一、如何开展自己的工作：
1、工作之前，别忘记自己想得到的是什么?尽可能的多想一些。人要有梦想，更要从现实角度出发。――给自己以足够的动力。 2、怎么得到自己想要的，――确认自己要做一个出色的销售员，疯狂的大量的销售产品，赚提成。
3、行动的计划 l目标：本月内、本季度内、本年，你准备要收入多少，然后核算你现在的工资提成，进行计算，得到需要做多少业绩。时间规划：销售员要做好，首先明确自己需要做哪些事情：思考目标、写行动计划、写日、周、月总结，查找足够的客户资料、联系客户、发传真、发邮件、撰写销售策略文档、撰写客户方案、撰写报价表格、录入管理客户、外出见面、开会交流经验、学习产品知识、学习销售知识、学习其它知识。
制定时间实施细则：几点、哪天、做什么事情最正确。
时间管理的目的就是让我们手中有限的时间发挥到最大的利己价值――利益。
4、坚持不懈的，至死不渝的去做。 ――成功，很简单，就是把简单的事情重复做。就可以成功。我非常相信这句话。
5、做的时候不断总结，不断完善。不断的细化。不断的修订工作，效率、时间安排，语言表达技巧等等。
二、坚持就能胜利
1、打电话的时候坚持多说一句话相当于你又打一个电话的效果。
2、对一个钉子客户的跟踪，要绝对不懈放弃，成功才有可能是你的。
3、对一份工作，一份事业的追求。更要坚定。
三、不拖延
1、打电话不要拖延。
2、跟踪客户不要拖延，有时候，刚和客户联系。
3、业绩不要拖延，能用10天完成业绩的，绝对不用一个月。
4、做事不能拖延，现在能做完的事情，绝对不拖到下一分钟，这个小时，这一天，这一周，这半个月。
5、拖延只能让事情越来越糟糕，不能让事情有任何实质性的进展。
四、永远相信一句话：世界上没有卖不出去的产品。
世界上的任何事务都有它的用途。
如何成为一名优秀的销售人员：
对于新手销售员来说成为一名优秀的销售员无疑是一个梦想，要知道销售工作的艰巨性和挑战性，想做好销售工作单单付出努力是远远不够的。我们来看看这位优秀的销售人员给我们分享了什么好的经验吧!
一、如何开展自己的工作：
1、工作之前，别忘记自己想得到的是什么?尽可能的多想一些。人要有梦想，更要从现实角度出发。――给自己以足够的动力。 2、怎么得到自己想要的，――确认自己要做一个出色的销售员，疯狂的大量的销售产品，赚提成。
3、行动的计划 l目标：本月内、本季度内、本年，你准备要收入多少，然后核算你现在的工资提成，进行计算，得到需要做多少业绩。时间规划：销售员要做好，首先明确自己需要做哪些事情：思考目标、写行动计划、写日、周、月总结，查找足够的客户资料、联系客户、发传真、发邮件、撰写销售策略文档、撰写客户方案、撰写报价表格、录入管理客户、外出见面、开会交流经验、学习产品知识、学习销售知识、学习其它知识。
制定时间实施细则：几点、哪天、做什么事情最正确。
时间管理的目的就是让我们手中有限的时间发挥到最大的利己价值――利益。
4、坚持不懈的，至死不渝的去做。 ――成功，很简单，就是把简单的事情重复做。就可以成功。我非常相信这句话。
5、做的时候不断总结，不断完善。不断的细化。不断的修订工作，效率、时间安排，语言表达技巧等等。
二、坚持就能胜利
1、打电话的时候坚持多说一句话相当于你又打一个电话的效果。
2、对一个钉子客户的跟踪，要绝对不懈放弃，成功才有可能是你的。
3、对一份工作，一份事业的追求。更要坚定。
三、不拖延
1、打电话不要拖延。
2、跟踪客户不要拖延，有时候，刚和客户联系。
3、业绩不要拖延，能用10天完成业绩的，绝对不用一个月。
4、做事不能拖延，现在能做完的事情，绝对不拖到下一分钟，这个小时，这一天，这一周，这半个月。
5、拖延只能让事情越来越糟糕，不能让事情有任何实质性的进展。
四、永远相信一句话：世界上没有卖不出去的产品。
世界上的任何事务都有它的用途。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-08-03
首先可能要搞清楚一些比较客观的内容，性格内向的人，并不是只有一种内向。看似不善于社交的人，并不代表不能社交，也不代表社交能力弱。
内向的人分四种：只喜欢和熟人一起玩的人；充满想象力和创意懒得社交的人；不喜欢在人多地方出现的人；大家不爱和他玩，导致被动内向的人。
社交型内向——只喜欢和熟人一起玩的人
这是一种常见的内向，有些人说他们是慢热，其实也不尽然，他们只是更愿意和喜欢的人一起玩。所以，陌生人在的场合，他们会比较趋向于沉默，直至熟络之后，你就会发现他们一点都不内向。
这类人会在一些时候被认为不善于社交，用通俗的话来说，就是不“闯实”，没有给人以特别灵活的感觉。
但是，他们绝不是不能社交，只是不太喜欢和陌生人社交罢了。
当然，还有一种情况，比如公司里有个同时特别会和人打交道，说话办事儿好极了，可是一出门就蔫儿了。这也是社交型内向的一种表现。
所以，这类内向的人，比较适合再熟悉的环境中工作，比如办公室里面，他们可以很好的处理办公室内的人际关系，当然，专业分个人的能力。
不过，请不要让他们出去工作，特别是需要解除陌生人的场合，否则他们会感到不自在，也没法很好的完成工作。
思维型内向——充满想象力和创意懒得而社交的人
社交是一种诉求，但并不是所有人都需要社交。有一种人他们可以用天马行空的想象力来赚钱，比如设计、开发等等领域的工作者，很多时候并不需要交流。
这就是一种内向的表现，叫做思维型内向。
他们有没有社交能力，这只能说因人而异。有些看似平时工作不太说话，很能耐得住寂寞的人，在需要社交的场合，照样可以成为焦点。
当然，去探讨这类人是不是内向，亦或者有没有能力去社交，其实也没什么意义。
因为他们值钱的是脑子，并且大多已经找到适合的领域。
而他们更适合的工作，当然是艺术、创意等等，大量能量投入而获得一次性高产出的行业。
焦虑型内向——恐惧社交
这类内向性格是个人在职业发展中的一大阻碍，他们恐惧和人接触，喜欢独处，也要尽量保证自己独处。
一些心理学家甚至提出了这样一个研究结论：焦虑型内向的人，甚至需要想象中自己在社交场合可能发生的状况，特别是丑态，才能缓解自己内心的焦虑。
举个例子，比如你邀请了一个有这样性格的人，他会感到焦虑，不愿去参加聚会，不愿去人多的地方。这时候只有想想自己会在聚会中出丑，才能缓解这种焦虑。
要知道，这种补偿机制是十分负向的，但是否处于病态，目前还无法得出结论。
而这类人似乎并没有什么适合的工作，他们只能在熟悉且只有自己的环境中，才能够保持舒适，甚至家人都很难进入他们的世界。
所以，他们在职场中的发展也是很被动的，往往在大量重复性而低经济价值的工作中，才能够更多的见到他们的身影。
抗拒型内向——因为被嫌弃而“不善”社交
这类内向的人是有不错的沟通能力的，但是，他们不太在社交场合受到欢迎。
说说这类人的特质大家就明白，他们行事小心谨慎，喜欢不断思考各种事物发生的可能性，特别会经常想一些负面的事情。
所以，在表达上他们趋向于两类，一是反应相对较慢（需要大量时间去思考），会让别人和其社交的时候，感觉到疲惫；二是负面情绪严重，总会想一些不好的事情，最终遭到大家嫌弃。
在我们的职场和社会交往中，其实大家都明白，所谓的负能量，并不是那些经常说反话的人，而是践行负能量的人。这类人，往往就是那类践行者。
不过，因为能交流，并且心理上也没有什么社交上的负担，他们是可以从事一切类型工作的，但前提个人技术能力要和岗位匹配。
可是，他们的人际关系往往处理的不太好。本回答被网友采纳
内向的人分四种：只喜欢和熟人一起玩的人；充满想象力和创意懒得社交的人；不喜欢在人多地方出现的人；大家不爱和他玩，导致被动内向的人。
社交型内向——只喜欢和熟人一起玩的人
这是一种常见的内向，有些人说他们是慢热，其实也不尽然，他们只是更愿意和喜欢的人一起玩。所以，陌生人在的场合，他们会比较趋向于沉默，直至熟络之后，你就会发现他们一点都不内向。
这类人会在一些时候被认为不善于社交，用通俗的话来说，就是不“闯实”，没有给人以特别灵活的感觉。
但是，他们绝不是不能社交，只是不太喜欢和陌生人社交罢了。
当然，还有一种情况，比如公司里有个同时特别会和人打交道，说话办事儿好极了，可是一出门就蔫儿了。这也是社交型内向的一种表现。
所以，这类内向的人，比较适合再熟悉的环境中工作，比如办公室里面，他们可以很好的处理办公室内的人际关系，当然，专业分个人的能力。
不过，请不要让他们出去工作，特别是需要解除陌生人的场合，否则他们会感到不自在，也没法很好的完成工作。
思维型内向——充满想象力和创意懒得而社交的人
社交是一种诉求，但并不是所有人都需要社交。有一种人他们可以用天马行空的想象力来赚钱，比如设计、开发等等领域的工作者，很多时候并不需要交流。
这就是一种内向的表现，叫做思维型内向。
他们有没有社交能力，这只能说因人而异。有些看似平时工作不太说话，很能耐得住寂寞的人，在需要社交的场合，照样可以成为焦点。
当然，去探讨这类人是不是内向，亦或者有没有能力去社交，其实也没什么意义。
因为他们值钱的是脑子，并且大多已经找到适合的领域。
而他们更适合的工作，当然是艺术、创意等等，大量能量投入而获得一次性高产出的行业。
焦虑型内向——恐惧社交
这类内向性格是个人在职业发展中的一大阻碍，他们恐惧和人接触，喜欢独处，也要尽量保证自己独处。
一些心理学家甚至提出了这样一个研究结论：焦虑型内向的人，甚至需要想象中自己在社交场合可能发生的状况，特别是丑态，才能缓解自己内心的焦虑。
举个例子，比如你邀请了一个有这样性格的人，他会感到焦虑，不愿去参加聚会，不愿去人多的地方。这时候只有想想自己会在聚会中出丑，才能缓解这种焦虑。
要知道，这种补偿机制是十分负向的，但是否处于病态，目前还无法得出结论。
而这类人似乎并没有什么适合的工作，他们只能在熟悉且只有自己的环境中，才能够保持舒适，甚至家人都很难进入他们的世界。
所以，他们在职场中的发展也是很被动的，往往在大量重复性而低经济价值的工作中，才能够更多的见到他们的身影。
抗拒型内向——因为被嫌弃而“不善”社交
这类内向的人是有不错的沟通能力的，但是，他们不太在社交场合受到欢迎。
说说这类人的特质大家就明白，他们行事小心谨慎，喜欢不断思考各种事物发生的可能性，特别会经常想一些负面的事情。
所以，在表达上他们趋向于两类，一是反应相对较慢（需要大量时间去思考），会让别人和其社交的时候，感觉到疲惫；二是负面情绪严重，总会想一些不好的事情，最终遭到大家嫌弃。
在我们的职场和社会交往中，其实大家都明白，所谓的负能量，并不是那些经常说反话的人，而是践行负能量的人。这类人，往往就是那类践行者。
不过，因为能交流，并且心理上也没有什么社交上的负担，他们是可以从事一切类型工作的，但前提个人技术能力要和岗位匹配。
可是，他们的人际关系往往处理的不太好。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-08-03
可以的，虽然不爱说话，但是会忽悠就可以了
第3个回答 2019-08-03
不行的，不爱说话怎么推销呢，推销主要是口才
相似回答
