我不在北京,但我在国企
我们单位是一调一次,年初的时候把所有人的上年平均工资做为下年度的缴费基数*比例交
公积金调整有两种情况：一个是年度基数核定，在6月份开始调整，按上年度月均工资为基数，最高不得高于北京上年度只供月均工资三倍，最低不得低于北京只供最低工资； 另一种情况是当员工工作单位发上变化时，可能工资也跟之前不同，按新单位的第一个月的工资为基数缴纳。其它时间及情况无法调整基数。本回答被提问者采纳
我在北京9月份涨了工资,缴纳的公积金和社保也会相应增多么
原则上是每年4月调保险，7月调公积金，参照收入基数都是上年月均税前收入。只要你上一年收入有所增加，保鲜盒公积金肯定会相应提高，扣缴金额也会上涨。
工资提高了,社保和住房公积金如何提高?
每年年审的时候公司可以向社保中心提交，员工缴费新基数的，到时候给你提高基数交就可以了。根据《中华人民共和国社会保险法》：第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上...
单位涨公积金社保和医保必须也跟着多交吗
如果多交的话，单位部分也应该多交。毕竟单位出得多。先查目前的社保交了多少，如果多扣了工资，你可以次月查询社保是否单位也多交了。当然你也可以向单位提出社保基数不变。只提高公积金的基数。
工资越高交的五险一金越多,这样子是不是亏了?
这个人工资水平高了，他社保缴纳基数也会增加，原来一个月3000块钱的时候，住房公积金，养老保险，医疗保险能各方面的扣款都按照最高比例扣款额来计算的话，他一个月最多也就是扣掉25%左右。这才多少钱啊，750块钱而已。但是如果他的收入水平高了，他变成一个月1万块钱了，那他个人扣款这块就是2500...
工资越高交的五险一金越多是不是亏了?
住房公积金缴存的基数越大,缴存的具体金额也会越高,个人缴纳越多,单位缴纳也越多,单位缴纳和个人缴纳全部计入个人账户,即使不买房也是一笔数额很大的存款,这笔存款是谁的,就是永远属于自己的,所以工资高的人,缴存的基数比较高,个人住房公积金存款也就越多,这哪里是亏了,而是大赚了,赚的不是一般的多。 综上所...
公积金和社保提高了工资公涨吗?
法律客观：《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本...
涨工资劳动合同用更新么!!!社保公积金还是按照涨工资之前的标准缴纳_百 ...
1. 劳动合同在涨工资后不一定需要全面更新，通常通过填写薪资调整单并由员工签字确认后存档即可。2. 社保和公积金的缴纳基数多数地区每年核定一次，因此在工资上涨时，暂时维持之前的缴纳标准是可以的。等到下次核定基数时，再根据前12个月的平均工资调整到新的基数。3. 根据《劳动合同法》第二十条规定，...
工资涨了,社保的基数也涨了,为什么就住房公积金基数没变?
住房公积金的基数在每年的7月份开始变化，如果工资涨了，公积金也得涨
公积金与社保基数的关联性
根据我国相关法律法规，住房公积金额度与社保基数需保持一致。依据职工上一年的月平均工资及单位公积金缴存比例，计算得出单位每月应向职工支付的住房公积金数额。同时，用人单位须按国家规定的职工工资总额比例缴纳社会保险费用。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上...
为什么社保和住房公积金越扣越多
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己...
