在公司上班被同事推倒受伤，本人并没有还手，公司罚款五百合法吗？

Answer 1

公司以劳动者之间发生争执而对劳动者进行罚款的行为没有法律依据。以罚款为由，克扣劳动者工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

Answer 2

伤得严重吗？！罚款你还是同事，罚钱是给你还是公司？！如果你觉得不合理就报警吧，有监控什么的最好了

追问

罚我们两个。并不严重。

追答

呃。。。要都罚其实也可以理解，可能报警也只会让你们和解，不行你下班偷偷揍他一顿得了，开玩笑

Answer 3

不合法的！