劳动法规定女性50岁必须退休吗
企业女职工五十岁并不是必须退休的。企业女职工五十岁并不是必须退休的。1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限...
女职工五十位,50岁必须退休吗?
女性工人，年龄到50周岁，就到了退休年龄，劳动合同自然解除，不给赔偿，缴费不足的部分，由自己缴纳，缴满15年之后，自己去办理退休，和企业不再发生任何关系。
企业女职工50岁必须退休吗
综上所述，按照现行的政策，50岁的女工人是可以办理退休的，但要必须要养老保险缴费年限达到15年，或是单位缴费年限达到10年，累计缴费年限达到15年的人女职工才能办理。而非必须办理退休。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工...
女职工不是50岁退休吗
女职工退休年龄并不是简单的50岁，而是根据连续工龄或工作年限来确定。具体依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位及党政机关、群众团体的工人，达到一定条件，可以退休。条件之一是女职工满五十周岁时，必须累计工龄满十年。若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有...
女工人五十岁必须退休吗
女工人五十岁不一定必须退休。国家规定女职工在达到法定退休年龄之前，可以根据自己的意愿申请提前退休。法定退休年龄根据不同性别和工作性质而有所不同，女职工的法定退休年龄为55岁。因此，女工人在50岁时不一定必须退休。如果女工人想要在50岁时提前退休，需要根据当地的政策和规定来进行申请和审批。在...
女职工50岁退休新规
女职工50岁退休新规具体如下：1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续；2、全民所有制公司、事业单位、群众团体的职工...
女职工5o岁不退休,52岁能否退休
女职工50岁不退休，52岁可以退休。中国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得...
女职工52或53可以办退休吗
女职工年满五十周岁，连续工作满十年的，可以办理退休。依据相关法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》（劳社厅发[2001]8号）规定，在国内...
女职工到50岁必须退休吗社保还差两年
法律分析:50岁女职工退休的条件:1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45...
企业女职工年满50周岁必需办退休吗
企业女职工年满50周岁必须办退休吗？这个不是的，可以干到55岁。一般情况下，法定退休年龄前提下可以延长五年。未来延迟退休政策出来的话，应该是还会可以再延长几年的。目前的政策是不能提前退休。但是可以往后延迟退休，一般最长不能超过五年。所以对于工龄比较少的人来说，可以延长五年退休，这样工龄会...
