2、公司以不适合的理由辞退，属于违法辞退可以要去两倍的经济补偿金，即一个月工资。
3、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问
谢谢你。确实很详细
你是律师吗
什么法律条文
上班2个月了公司不签劳动合同该怎么办?
用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者...
员工主动离职可以起诉未签合同吗
员工主动离职后，是否可以起诉公司未签订劳动合同，这在法律上是可以的。根据法律规定，雇主应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同。如果未能按时签订，则应从第二个月的第二天起向员工支付双倍工资。在这种情况下，如果员工因公司未依法签订劳动合同而选择离职，员工可以在书面提出离职后立即辞职，...
入职两个月,公司不签劳动合同怎么办
面对入职两个月，公司未签订劳动合同的情况，首先应明确，不签合同是不合法的。若与公司发生纠纷，可通过以下途径解决：首先尝试与公司协商解决，如协商不成，可向劳动行政部门投诉，寻求官方介入。若对投诉结果不满，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。如对仲裁结果仍有异议，可向法院起诉，进一步维护自身...
公司没有和我签订劳动合同我可以起诉公司吗
1. 如果公司没有与我签订劳动合同，我可以起诉公司。2. 根据法律规定，用人单位未与员工签订劳动合同，或者不给员工劳动合同，都是违法的。如果公司违法解除劳动合同，需要进行赔偿。3. 劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未在劳动合同文本上载明必备条款，或未将劳动合同文本交给劳动...
起诉企业不给签劳动合同不成立可以向法院申请吗?
不可以直接起诉，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者应该先申请劳动仲裁。另外单位自员工入职后一个月内不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求单位每月支付二倍工资。《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
没有签劳动合同可不可以直接法院起诉
不签劳动合同能起诉,如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 劳动者在进入用...
多久不签劳动合同可以诉讼?
入职后一个月不签订就可以诉讼，《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。(《劳动合同法》第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同)。但如果用人单位...
入职2个月没签劳动合同被辞退有补偿吗
社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直 没有签合同 属于违法行为，可要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如果公司 违法解除劳动合同 ，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位 支付经济补偿金 。 第四、如在...
老板没签劳动合同可告他吗
如果公司不签劳动合同,劳动者可以告他,根据我国法律规定,用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订相关的劳动合同,如果没有及时签订劳动合同,是需要赔偿双倍工资的,具体情况应当结合实际而定。一、如果不签劳动合同的公司能告他么? 可以告他,具体情况如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的...
入职两个月没有签劳动合同怎么办
入职两个月没有签劳动合同，最直接的办法，提出要求，要求单位签约劳动合同。如若单位不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经_补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个...
